ФГБУ Поликлиника 2 Управления делами Президента РФ: Нездоровая атмосфера и высокая текучка.
Своевременная белая зарплата
Недостатки:Премия — основная часть заработной платы. Условием выплаты премии является выполнение плана! [С.] договор. А их (планов) 7 шт.: Бюджет, ОМС, Предоплата, Факт (дмс), Разовые (касса), Профосмотры, Динамическое наблюдение.
Руководство хамски быдловатое, с врачами общаются на «ты». Постоянные придирки, административные обходы, объяснительные, штрафы и т.д. Регулярно проводятся публичные порки, т.н. заседания врачебной комиссии, на которых некомпетентные «эксперты» рассматривают амб. карты под «микроскопом», выковыривая «дефекты».
Атмосфера в целом не здоровая, коллектив разбился на кланы, более или менее приближенные к руководству. Грамотных сотрудников выдавливают. Очень большая текучка, от чего страдают, прежде всего, пациенты. Объем работы врачей очень большой и не имеющий отношения к лечебной работе. У мед. сестер тоже очень большая нагрузка. Сотни приказов, СОПы, рекомендации, которые каждый по щелчку руководства на обходе должен выпалить «чтоб от зубов отскакивало».
Зато бесконечные ремонты и перекладывания плитки..
- 👉 Работа в ФПОЛИКЛИНИКА 2 УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74102 отзыва) →
-
Отработав много лет в этой поликлинике, могу сказать, что да времена меняются. Раньше поликлиника была больше для государственных служащих и членов их семей. Сейчас в поликлинике больше ценят тех пациентов, которые приносят деньги. Существует 5 способов стать пациентом поликлиники быть госслужащим (бюджет), членом семьи госслужащего (омс), самостоятельно заключить договор с поликлиникой на годовое обслуживание (предоплата), быть застрахованным от работодателя (дмс), платить через кассу. Так вот, сейчас в поликлинике ценят только 2 последних типа контингента, потому что они приносят реальные деньги. Руководство устанавливает нереальный финансовый план для сотрудников, что иногда казалось, что мы не людей лечим, а детали производим, нам постоянно твердили финплан, финплан. От финансового плана зависит зарплата сотрудников, при невыполнении плана лишают премии. За малейшие проступки увольняют, многие работают под угрозой увольнения и трясутся за себя. Рукодство при личном общении с сотрудниками позволяет себе грубость не стесняясь в выражениях. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
