ФГБУ "УЭЗ МИД России": отзыв сотрудника
Это надо было додуматься создать группу и открытым способом в ватсап давать указания подчиненым и выкладывать фотографии и информацию, что, где отлючить; где шторки постирать, где вода течет, где мусор убрать, что у кого забрать или ни в коем случае не принимать конверты или почту с указанием фио хозяина кабинета.
Мадам [Д.] О.К. вы наверно свою контору открыли, а не в гос.учреждении работаете.
Вас в шею гнать надо. ПОЗОР человеку который Вас утвердил.
-
✓ ПреимуществаИх нет. Это место по праву можно назвать филиалом ада на земле. Я даже и не знаю, что может быть хуже этого. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — стадо подлых быдло-свиней живущих по принципу «курятника». Таких 90%. Руководство — профнепригодные дармоеды. Понтов больше, чем дел. Сотрудников не ценят, экспортируют в своих личных целях. Любят унижать. Рабочее место и условия работы — лютый совок, причем сырой и вонючий. Социальный пакет? Льготы? Это вообще что?) Такие слова я слышал только по телевизору) Перспективы работы в этом гадюшнике — сказка для наивных дурачков. Тянут только «своих». Это стукачи и [censored] Таких очень легко поставить в стойло. Они и [censored] свое готовы жрать, лишь бы работать в этой шараге. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу сразу отметить, что это исключительно субъективное мнение автора. Вы, уважаемые читатели, вправе не разделять данную точку зрения. Сколько людей, столько и мнений — у каждого своя собственная точка зрения на что-либо. Я также не буду переходить на личности, так как считаю, что делать это анонимно просто подло и низко. Это может показаться странным или даже невозможным, но положительные стороны работы в ФГБУ «УЭЗ МИД России» все же есть. В первую очередь необходимо отметить своевременную оплату труда, несмотря на всю её ничтожность и мизерность. На моей памяти лишь однажды выплата заработной платы была задержана. Происходило это в период назначения одного «управленца» с автобазы МИДа начальником нашего доблестного управления. Некоторые утверждали, что подобными действиями новый «начальник» учреждения проводит с подачи своих друзей «планировщиков» некую «шоковую терапию» для дополнительной стимуляции работников управления, а в частности обслуживающего персонала. Правда это или нет, пусть каждый решает сам. В конце добавлю, что многие сотрудники сошлись на том, что будут писать коллективное заявление в прокуратуру, но вскоре все устаканилось. Второй положительной стороной в некотором смысле можно назвать организационную культуру, но только в определенном масштабе. Да, это... Далее →✗ НедостаткиОб отрицательных сторонах работы в данном учреждении можно написать целый рассказ, но я ограничусь небольшими комментариями. Заработная плата позорно низкая. Самые рядовые сотрудники центрального аппарата МИДа, которые не имеют никакой сферы ответственности, получают значительно больше. Проблема обстоит не в том, чтобы выровнять уровень зарплат, так как это действительно звучит абсурдно, а в том, чтобы как-то попытаться сократить разрыв, который с каждым годом только растет, естественно не в пользу УЭЗа. Все эти ежегодные повышения зарплаты просто смехотворны, учитывая темпы инфляции. Основная масса работников учреждения крайне неоднородна. Средний возраст сотрудников довольно большой. В первую очередь это связанно с тем, что в управлении работает большое количество пенсионеров и людей предпенсионного возраста. Это следует связать с тем, что среди соискателей вакансии УЭЗ мягко говоря не находятся в приоритете. Почему же я считаю это отрицательной стороной? На мой взгляд, подобная кадровая практика крайне негативна. Некоторые просто-напросто боятся потерять эту работу, что в свою очередь, подталкивает людей на действия, которые перечислялись ранее. Все описанное в совокупности никак не может указывать на присутствие в учреждении здоровой организационной культуры. Но стоит отметить, что не все руководствуются подобными принципами,... Далее →