ФГП ВО ЖДТ России: отзыв сотрудника
1) З/п оставляет желать лучшего, за 2018г. средняя в месяц была 14 400₽(на руки), а в 2019г. 13 400₽, хотя норма часов и не изменилась.
2) Отказываются платить переработки, заставляют брать отгулы, которые нельзя плюсовать с отпуском.
3) Отсутствие подработок.
4) Никакого карьерного роста, все руководящие должности заняты, а на редко освобождающиеся берут людей с улицы (знакомых высших руководителей).
5) [Ч.] лишают премий за выдуманные нарушения, оправдываю тем что за что-то, но нужно наказать.
6) Индексация з/п 1% в год (издевательство, как мне кажется).
7) Присутствует текучка кадров.
8) На постах отсутствуют помещения для обогрева, а если зайти греться к работниками ж/д станции, то могут лишить премии.
9) Т. к. все высшее руководство в основном бывшие работники силовых структур, то пытаются строить людей по типу «солдатиков».
ИТОГ: Не рекомендую для трудоустройства, если только как вариант временной работы. Главный минус, мизерная з/п, не соответствующая высоким требованиям к работе.
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основном хороший за исключением как это бывает отдельных лиц. Личный состав в основном все взрослых люди. Далее →✗ НедостаткиДанную работу (в Керчи) не рекомендую. Коллектив в основном хороший за исключением, как это бывает, отдельных лиц. Личный состав в основном все взрослые люди. Много пенсионеров, соответственно, с разной физической подготовкой. 1. Кандидатам на работу за собственный счет предлагается везти в г. Симферополь заявление о приеме на работу (а это от Керчи 200 км); 2. Бестолковые условия принятия на работу: ездишь несколько недель, обучаешься за собственные средства, пишешь 2 недели конспекты в Тамани, а потом еще неделю обучение и сдача зачетов в Багерово. При этом никаких тебе командировочных. Дорога, проживание и питание за свой счет (получаешь мин. з/пл.). А далее аттестация. Психологические тесты, физо и сдача практических задач (проходит 2 дня в Керчи и, конечно, тоже за свой счет дорога, проживание, питание). Из всех позиций физо я не сдал один норматив — бег (4 х 20 метров). Как оказалось, медленно бегаю. На 2 секунды дольше пробежал. Сняли с аттестации. Предложили продолжить работу на др. условиях (с мин. з/пл.), а новую аттестацию попробовать пройти через полгода. Вопрос: Зачем тратить время, казенные средства (на форму)? К чему затягивать обучение (на полгода), но при этом устанавливать такие жесткие требования... Далее →
-
На основании указания Л. С.Н. всему руководящему составу СК (пож. поездов) были отменены надбавки за высокие достижения в труде. Основание: нехватка денежных средств. Чтобы не сокращать раздутые должности в филиале, было принято такое решение. Следующий шаг: снижение текущего премирования. Далее →