ФГУП "771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота" МО РФ: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3440/2021 ~ М-2837/2021

Дата решения: 24.08.2021

Дата вступления в силу: 28.09.2021

Истец (заявитель): Заместитель военного прокурора 107 военной прокуратуры гарнизона, [Ч.] [О.] [Н.]

Ответчик: ФГУП "771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота" МО РФ

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Уникальный идентификатор дела

№ 92rs0002-01-2021-004493-08

Дело № 2-3440/2021

решение

именем Российской Федерации

24 августа 2021 года город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего - судьи [К.] Л.Л.,

при секретаре судебного заседания - [П.] Е.А.,

с участием прокурора – [О.] Н.А.,

истца – [Ч.] О.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Заместителя военного прокурора 107 военной прокуратуры гарнизона в интересах [Ч]а [О.] [Н.] к ФГУП «771 Ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Заместитель военного прокурора 107 военной прокуратуры гарнизона в интересах [Ч]а О.Н. обратился в Гагаринский районный суд города Севастополя к Федеральному государственному унитарному предприятию «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в котором просит: взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в пользу [Ч]а О.Н. задолженность по процентам (денежной компенсации) за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с января по декабрь 2016 года, января по март 2017 года, а также января по декабрь 2019 года включительно, в размере 342 535 рубль 02 копейки.

Исковые требования мотивированы тем, что Военной прокуратурой проведена проверка в отношении соблюдения прав работника ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ на оплату труда. По результатам проверки установлено, что [Ч.] О.Н. принят в должности начальника отдела АСУП. По состоянию на июль 2021 года у ответчика перед истцом существует задолженности по процентам (денежной компенсации) за несвоевременно выплаченную заработную плату.

В судебном заседании истец и помощник военного прокурора, настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Истец пояснил, что задолженность по заработной плате ответчиком погашена и на сегодняшний день он просит взыскать денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с января по декабрь 2016 года, января по март 2017 года, а также с января по декабрь 2019 года включительно, в сумме 342 535 рубль 02 копейки.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о дне и времени слушания извещен надлежащим образом почтовыми уведомлениями, имеется уведомление о вручении.

п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» предусмотрено, что при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Таким образом, поскольку ответчик извещен о слушании дела надлежащим образом, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав пояснения истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Как следует из Трудового договора № 11 от 12.01.2015, [Ч.] О.Н. принят на работу в ФГУП «771 РЗСС ЧФ» МО РФ в должности начальника отдела АСУП.

Согласно представленным ФГУП «771рзсс ЧФ» расчетов компенсации за несвоевременную выплату заработной платы у ответчика перед истцом имеется задолженность за период: с января по декабрь 2016 года в размере 258 242 руб. 61 коп., с января по март 2017 года в размере 35 418 руб. 77 коп., с января по декабрь 2019 года в размере 48 873 руб. 82 коп.

Статьей 37 Конституции РФ признано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (с ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч. 5 ст. 136 ТК рф).

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При данных обстоятельствах исковые требования военного прокурора о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 342 535 руб. 02 коп. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленной сумме.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд, -

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в пользу [Ч]а [О.] [Н.] денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с января по декабрь 2016 года в размере 258 242 руб. 61 коп., с января по март 2017 года в размере 35 418 руб. 77 коп., с января по декабрь 2019 года в размере 48 873 руб. 82 коп., всего взыскать 342 535 руб. 02 коп.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «771 ремонтный завод средств связи Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации в доход бюджета государственную пошлину в размере 6 625 руб. 35 коп.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 27.08.2021.

Председательствующий –