ФГУП "ГРЧЦ" Управление по Саратовской области: Плохое отношение начальства к сотрудникам
нет
Недостатки:Серьезным недостатком является отвратительное и хамское отношение начальника управления к сотрудникам, для него считается нормальным оскорбить сотрудника. Также очень мешают работе нездоровые отношения в коллективе, где поощряется стукачество и подставы. Неугодных просто выживают, несмотря на хорошую работу. Все это усугубляется неравномерным распределением обязанностей. К тому же в коллективе полно так называемых своих, поэтому к пришедшим с улицы сотрудникам крайне хамское отношение.
Комментарии (2)
Сергей admin
26.10.2021 21:34
И это пишет человек, который является непрофессионалом, скандалисткой и просто незамужней старой девой с отвратительной внешностью, неопрятная и обиженная жизнью вследствие отсутствия хоть какого-то внимания со стороны противоположного пола. Припадашная, не умеет общаться внутри коллектива и с руководством. Работник из нее никакой. Работала в группе мониторинга СМК, одни нарекания, привлекалась к дисциплинарной ответственности. Не образована.
Коллектив напротив очень дружный и высоко профессинален. Руководитель отзывчивый и опытный топ-менеджер, очень компетентный, помогает сотрудникам не только по службе, но и в бытовых вопросах.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Число выходных доходило до шести в неделю, без уменьшения зарплаты. Выполнив работу сразу уезжали домой, т.е. находились на рабочем месте часов 6, а в лучшие годы и 4. Все желающие были обеспечены служебными автомобилями, остальных подвозили коллеги. Далее →✗ НедостаткиОфициальная зарплата всего 20К рублей, остальное чёрным налом. Ленивый начальник производства, опасаясь сорвать плановые сроки, валил свою работу на других. Подозреваю, что работал на шайку мошенников, которые ловко пристроились доить Генеральские колбасы, поскольку вещество Дезтин считаю не инновацией, а туфтой, которую сумели ловко впарить дилетантам. Исходя из вышеизложенного, имею основания полагать, что использовали меня втёмную, и ежедневно рисковали моей головой, ибо за такое убивали в былое время.. Далее →
Вадим В
27.10.2021 08:42
Отзыв явно неадекватного человека. Коллектив нормальный, доброжелательный, всегда помогут. А вот отношение к халтурщикам и тунеядцам соответственное. Да, руководитель строг, а он и не обязан по головушке гладить любителей повалять дурака за счет других. "Своими" здесь становятся по результатам работы, а не кто откуда пришел. В общем, просто работать не пробовали? А, девушка?