Федеральный институт повышения квалификации: отзыв сотрудника
Искусство вводить в заблуждение людей — максимальный уровень у данной компании.
Недостатки:Никогда не было во ФИПК полной белой зарплаты, всегда был договор ГПХ, увольнение одним днем, оклад — МРОТ в 2012г. — 7000 был оклад, после 2018 — 12 000. График работы по 10−12 часов в день 5/2, так как система считает время работы (электронно)в меньшую сторону. Огромная текучка, так как нужны новые ресурсы, чтоб нарабатывать базу «старичкам» (золотой состав-знакомые и родня), остальные будут заниматься холодным обзвоном и агрессивным маркетингом за обещания «золотых гор, перспектив и тд). Вас никогда не повысят, руков берут не из менеджеров. Максимум куда вас двинут — методический отдел, где работа еще тяжелее по 12−15 часов за максимум 30−40 тыс грязными (без отчислений в ПФР и тд). Готовьтесь, что помимо работы ради работы выходные Вы будете тратить на «тренинги/обучения/повышение квалификации и тд». А так как на этом тоже экономят и искажают информацию, результативность будет около нуля.
- 👉 Работа в ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ в Владимире (1 отзыв) →
- Работа в Владимире (885 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПомогают вначале Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию. Ставят план, который невероятно тяжело выполнить на ранних сроках и с их «корявой» CRM, бывало такое, что программа просто не работает до обеда, а план выполнять нужно. Руководство это видит и ничего не делает. Не знаю о каком дружном коллективе идет речь, но, возможно, в других группах это так, но я пишу о своем опыте. Нас было трое в коллективе, и коллеги заставляли писать какие-то отчеты о прошедшем дне, что не входит в обязанности менеджера, за мной закрепили сотрудника как «старшего», которая не давала мне прохода и каждый день спамила о проделанной работе. Я чувствовал сильное давление и в какой-то степени третирование, непонятная CRM которая часто глючила и непонятная система мотивации, в ЛК сотрудника в графе бухгалтерия отображается оклад, но они даже не могут сделать, что это за прошедший месяц чем вводят в заблуждение. Апогей всего этого стал момент с увольнением, мне просто ничего не выплатили за проработанный месяц там, апеллируя это тем что они «переплатили» — цитирую, максимально странно, что за медвежья услуга? что за бухгалтер? почему меня никто не уведомил? а если бы сотрудник уволился на следующий день? Также они говорят, что есть возможность выводить средства, может это и так, но когда... Далее →
-
✓ Преимуществане успела понять. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Целью моего отзыва является уведомить тех, кто планирует трудоустраиваться в эту компанию, о своем неприятном опыте. Я опишу, как поступили со мной. Мое мнение — несправедливо, некорректно вообще! После своей ситуации я усомнилась в способности обучать людей. Ведь обучить меня своим ожиданиям руководство не смогло. Подчеркну — это мое личное впечатление. Я прошла собеседование. Меня взяли на стажировку — у них она 2 недели бесплатная (выводы делайте сами). Мне прислали письменные домашние задания к выполнению. Обратная связь руководителя была позитивная, много чего понравилось. Важный момент — в заданиях черным по белому прописано: время реагирования оперативное, до 60 минут! Когда пошла неделя стажировки — мне давали разные задачи, отличные от того, что я выполняла с домашним заданием. Я задавала уточняющие вопросы, чтобы все было благоразумно. Мое время реагирования было 2–30 минут. Кроме одной ситуации (отсутствие возможности реагировать 2 часа), я о ней заранее за сутки предупредила. По окончании недели мне сказали, что я не подхожу по причине небыстрого реагирования. Оказывается, про «быстрое реагирование» было сказано на первом собеседовании. То есть, у руководства оказались отличные от описания в матчасти ожидания, о которых мне сообщили в день отстранения... Далее →
