Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда: отзыв сотрудника

Интересные и разнообразные проекты и кто бы что ни говорил, ФЦК решает очень нужную задачу для РФ. Есть очень много примеров, когда руководители проекта ФЦК, буквально спасали предприятия от закрытия.

Объем полученного опыта колоссальный, приходилось вникать в специфику различных отраслей и видов производств.

Очень хороший коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему научится.

Хорошая зарплата. На мой взгляд, эффективно организованна работа бэк офиса (процесс оформления командировок — лучший из тех, что я видел и он продолжает постоянно улучшаться). Несмотря на высокую загруженность сотрудников, на предприятии развита взаимовыручка.

Однозначно рекомендую ФЦК для трудоустройства.

Зоны для развития у ФЦК, как и у всякой компании, конечно же присутствуют.

В ФЦК зачастую очень консервативно подходят к методикам, которые на мой взгляд хорошо описаны, но плохо адаптированы к различным спецификам реальных производств. Изменения в «единственно правильных» методиках воспринимается весьма ревностно и зачастую это создает необходимость ненужной активности в проектах (заполнение ненужных бланков для проекта, придумывания ненужных показателей, генерирование ненужной отчетности).

Корпоративная культура тоже зона роста для ФЦК. В целом внутрикорпоративное общение корректное, но у меня не было ощущения, что мы все решаем одни задачи и что мы одна команда. Общение руководства с сотрудниками очень дистанцированое и зачастую сводиться только к распределению задач. Вероятно это связано с высокой загрузкой.

Абсолютно отсутствует внешнее обучение, хотя вроде ФЦК должно изучать разный опыт успешных компаний (а не только росатома и газа).