Работа в ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА: отзывы сотрудников

Планируете работать в ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

11

Общая оценка работы

3.5/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КОМПЕТЕНЦИЙ В СФЕРЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (11)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про этой организации?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (11)

  • Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
    13.11.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата комфортный офис легко принимают на работу если есть опыт Далее →
    ✗ Недостатки
    Госконтора осваивающая бюджет на нацпроект «производительность труда». Это не консалтинг, а имитация результатов и создание виртуальных ценностей. Если есть хоть какая-то востребованность туда лучше не идти. Профессионально деградируешь и можно научиться только очковтирательству. Перестаёшь себя уважать. Руководство некомпетентно, набрано по кумовству и сплошь [censored] физиономии. Рядовые сотрудники несчастные люди, набранные из регионов. Никто им больше зарплаты не предложит и терпят. Лизоблюдствуют и стучат. Крысятник и гадюшник. Большая текучка, постоянно набирают новых сотрудников. Превозносят гениальность Соломона и его якобы глубокие высказывания. Выдумывают небылицы про его Карьеру и успехи. Якобы был партнером Маккинзи и прочие нелепицы. Смешно что на кухне любят политиканствовать и рассуждать как они приносят пользу стране. Наверно это свойство психики оправдать свою бесполезность. Выглядит как Глисты рассуждают что они обогащают носителя. Идти стоит только Если совсем безнадёжно и давно нет предложений. Но потеряете самоуважение и загадите резюме. На рынке эчары сформировали мнение про эту контору и если расхваливаете свой опыт ценный, смотрят иронически. Лучше честно сказать что ошиблись или вас обманули. Кстати положительные отзывы здесь... Далее →
  • Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда: Не стоит идти
    20.12.2023 | Москва | РП
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, дмс Далее →
    ✗ Недостатки
    Некомпетентное грубое руководство, относящаяся к сотрудникам как к расходному материалу. Сами не знают и не могут сделать то что требуют от подчиненных. Результаты работы этой компании — туфта и липа Отсюда Высокая текучка, постоянно висят вакансии. Остаются в компании несчастные люди, которым некуда идти в силу низкой квалификации. Плохая атмосфера в коллективе. Лизоблюдство и стукачество. На собеседовании обманывают о функционале и перспективах, не верьте. Далее →
  • Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда: Отличная компания
    20.11.2023 | Москва | водитель
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    Не знаю? что за обиженный и не грамотный человек писал предыдущие отзывы (как-будто заказ) с матами перематами/ Отличная компания, работаю здесь уже 6 месяцев — все честно! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет их Далее →
  • Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда: Госконтора пилящая бюджет
    02.06.2023 | Москва | проектный менеджер
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата без задержек, современный офис, командировки позволяют копить кешбэки и мили Далее →
    ✗ Недостатки
    Госконтора осваивающая бюджет на нацпроект. Низкое качество руководства (набранного по кумовству) и сотрудников. Сотрудники в основном из регионов, самые дешёвые и невостребованные. Придётся заниматься очковтирательством, словоблудием и имитацией консалтинга. РЦК (региональные центры) это вообще дно, набрали самый дешёвый [censored] сброд со дна рынка труда и уверяют, что это консалтинг. Экономия на оплате труда идёт руководству. Минэкономразвития которое курирует эту контору, одновременно отвечает за этот нацпроект и закрывает глаза на липу и виртуальные достижения. Если есть хоть какая-то востребованность туда не идите. Не порте себе карму и резюме. Устроиться после ФЦК в нормальную компанию крайне сложно. Далее →
  • Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
    28.07.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    белая зарплата, комфортабельный офис. контора пилит деньги из бюджета под темой нацпроекта, а значит есть стабильность Далее →
    ✗ Недостатки
    все отрицательные отзывы верны. положительные или нейтрально-положительные это фейки. если есть хоть какая-то востребованность и есть хоть куда-то податься, то не ходите на собеседование иначе будете несчастными каждый день (если вы конечно не часть семитской верхушки приближенной к соломону). из смешного — в офисе популярно политиканство и рассуждения о том, что я/мы якобы неустанно (и плодотворно) трудимся на благо Родины. Наверно это реакция психики — человеку хочется думать что о н делает что-то хорошее, а не паразит на госбюджете. Далее →
  • Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
    04.07.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Пафосный офис на Пресне, большие з.п у приближенных к руководству (почему бы не распилить, если государство башляет) Далее →
    ✗ Недостатки
    Эта околобюджетная конторка больше смахивает на структуру по освоению бюджетных денег. Ничего общего с предоставлением высококвалифицированных консалтинговых услуг здесь и близко не пахнет. Имитация бурной деятельности. Главный кадровик [Н.] в высшей степени ограниченная глупенькая бабенка, но преданная до мозга и костей руководству. Измотают глупыми вопросами на собеседовании, тестами, но возьмут своего. В высшей степени непрофессиональный коллектив. Поэтому даже не тратьте время на собеседования туда, обходите стороной. Конечно, все положительные отзывы о конторе липовые Далее →
  • Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
    28.11.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Комфортный офис. Нет задержек с выплатой белой заработной платы. Высокая по меркам регионов зарплата. Если умеешь, то можно не работать, а имитировать бурную деятельность. На самом деле эта только имитацией и занимается. Нацпроект еще на много лет. Если не поймут его бесполезность раньше, конечно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Коллектив — горькие неудачники. Собралось дно на рынке труда, которых никуда больше за такую зарплату не берут. Строят из себя профессионалов и порядочных людей. Отсюда стукачество, лизоблюдство перед начальством. От безделья плетут интриги и подставляют друг друга. Тошнотворная атмосфера и текучка. Ничем хорошим ни в профессиональном ни в личностном плане не научишься. Приходится терпеть стиснув зубы, пока не найдешь нормальную компанию. Несчастные люди, в основном из регионов, цепляются за высокую по их меркам зарплату, теряя к себе уважение. Или устроились по кумовству, [censored] Далее →
  • Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
    19.08.2021 | Москва
    ✓ Преимущества
    Интересные и разнообразные проекты и кто бы что ни говорил, ФЦК решает очень нужную задачу для РФ. Есть очень много примеров, когда руководители проекта ФЦК, буквально спасали предприятия от закрытия. Объем полученного опыта колоссальный, приходилось вникать в специфику различных отраслей и видов производств. Очень хороший коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему научится. Хорошая зарплата. На мой взгляд, эффективно организованна работа бэк офиса (процесс оформления командировок — лучший из тех, что я видел и он продолжает постоянно улучшаться). Несмотря на высокую загруженность сотрудников, на предприятии развита взаимовыручка. Однозначно рекомендую ФЦК для трудоустройства. Далее →
    ✗ Недостатки
    Зоны для развития у ФЦК, как и у всякой компании, конечно же присутствуют. В ФЦК зачастую очень консервативно подходят к методикам, которые на мой взгляд хорошо описаны, но плохо адаптированы к различным спецификам реальных производств. Изменения в «единственно правильных» методиках воспринимается весьма ревностно и зачастую это создает необходимость ненужной активности в проектах (заполнение ненужных бланков для проекта, придумывания ненужных показателей, генерирование ненужной отчетности). Корпоративная культура тоже зона роста для ФЦК. В целом внутрикорпоративное общение корректное, но у меня не было ощущения, что мы все решаем одни задачи и что мы одна команда. Общение руководства с сотрудниками очень дистанцированое и зачастую сводиться только к распределению задач. Вероятно это связано с высокой загрузкой. Абсолютно отсутствует внешнее обучение, хотя вроде ФЦК должно изучать разный опыт успешных компаний (а не только росатома и газа). Далее →
  • Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
    30.05.2021 | Москва
    Главный минус это потеря самоуважения как к человеку и профессионалу. Вместо созидательной работы занимаешься бутафорией, очковтирательством и прогибанием перед руководством. Пока этот проект моден и покрывается, но рано или поздно появится статья, что счетная палата или аудиторы нашла высокие зарплаты при отсутствии результатов. Миллионные зарплаты у руководства конечно у рядового состава в районе 200 тыс, что для регионов очень неплохо. Руководство малокомпетентно, наняты по кумовству. В предмете своей работы слабо разбирается. Да это и не требуется. Отбор и оценка работы персонала идет по принципу умения создавать видимость активности. Еще надо поддерживать дутый культ личности Соломона. ФЦК крут потому что здесь работает [Н.] [И.] [Н.] [И.] крут, потому что возглавляет ФЦК. Поощряется поддерживать нелепейшие бредни о его достижениях и остром уме и что он якобы был партнером маккинзи. Тошнотворное лизоблюдство перед руководством. Еще минус коллектив. Несчастные люди, почти все из регионов, держатся за место потому что не востребованы на рынке. Процветает стукачество. Самое смешное что сотрудники любят порассуждать о своем тяжелом труде на благо России. Наверное это психологически необходимо, чтобы оправдаться за бессмысленность... Далее →
  • Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
    23.11.2020 | Москва
    Согласен со многими отзывами. В дополнение к другим отзывам. Система отбора компании на самом деле проста: • Если вы им «нужны» с вами сразу договариваются. • Если нет, то с вами свяжется рекрутер. Во-втором случае сначала вас будут пугать многоэтапным собеседованием, могут спросить теоретические вопросы. При этом помните на какую вакансию вы откликались, если вам озвучивают другую можете не спорить — вас отобрали не для конкурса. Да и про то, что многоэтапное собеседование противоречит концепции бережливого производства сразу забудьте. Вы нужны только для статистики и оправдания принятия «нужных». Если вы не испугались и ответили на базовые вопросы из учебника, то вам пришлют тестовую работу с жестким ограничением времени. Сама работа выполняется элементарно, если у вас есть опыт работы. Если вы каким-либо способом выполнили это тестовое задание, вам назначают проверку ваших знаний «руководителем». Тут есть развилка так как в компании высокая текучка, то вы можете пройти этот этап (нужно только отвечать по учебнику) и пройти на следующий. Но чаще это означает, что вас надо «завалить». Для понимания ситуации, вы потенциальный конкурент на теплое место. Очень низкий уровень компетенций у разного уровня руководителей, не позволяет им думать... Далее →
    💬1 комментарий
  • Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
    03.06.2020 | Москва
    Паразитическая контора осваивающая бюджет на нацпректы. Гнилой коллектив, где остаются только те, кому некуда больше идти. Почти все из регионов, долго искали работу. В Москве на сьемных квартирах, цепляются за работу, и лижут [censored] начальству. Начальство некомпетентное плюс [censored] кумовство. С профессиональной точки зрения развития нет, низкое качество консультантов. Карго культ, а не Нац проект по повышению производительности труда в России. Развивается только опыт ИБД и очковтирательство. Рекомендуется только если есть опыт в Госухе и никуда больше не зовут. Но придется терять к себе уважение. Далее →