Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда: Некомпетентность руководства и имитация работы.

Белая зарплата комфортный офис легко принимают на работу если есть опыт

Госконтора, осваивающая бюджет на нацпроект «производительность труда». Это не консалтинг, а имитация результатов и создание виртуальных ценностей.

Если есть хоть какая-то востребованность, туда лучше не идти. Профессионально деградируешь, и можно научиться только очковтирательству. Перестаёшь себя уважать.

Руководство некомпетентно, набрано по кумовству и сплошь [censored] физиономии. Рядовые сотрудники — несчастные люди, набранные из регионов. Никто им больше зарплаты не предложит, и терпят. Лизоблюдствуют и стучат. Крысятник и гадюшник. Большая текучка, постоянно набирают новых сотрудников.

Превозносят гениальность С. и его якобы глубокие высказывания. Выдумывают небылицы про его карьеру и успехи. Якобы был партнёром Маккинзи и прочие нелепицы.

Смешно, что на кухне любят политиканствовать и рассуждать как они приносят пользу стране. Наверно, это свойство психики — оправдать свою бесполезность. Выглядит, как глисты, рассуждают, что они обогащают носителя.

Идти стоит, только если совсем безнадёжно и давно нет предложений. Но потеряете самоуважение и загадите резюме. На рынке HR'ы сформировали мнение про эту контору, и если расхваливаете свой опыт ценный, смотрят иронически. Лучше честно сказать, что ошиблись или вас обманули.

Кстати, положительные отзывы здесь пишет про себя сам ФЦК. Реальные люди так не пишут.