Феникс : отзыв сотрудника

Ходила на собеседование 3 дня! Первый день говорили стандартное собеседование было, сказали по результатам сообщат и пригласят к руководителю продаж, позвонили, сходила и к руководителю, тоже самое сказали по результатам прозвонят и далее собеседование с директором, пригласили, пообщались, сказали обязательно прозвонят и скажут результат и все ни звонка, ничего…

Потратила 3 дня, отказала другим компаниям, которые приглашали… Не красиво поступает отдел персонала и я не одна такая..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 93462

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.04.2022 Ростов-на-Донугрузчик
    ✓ Преимущества
    Красиво обещают Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроился мой муж месяц назад в феникс в Ростове… официально не оформляют кормят завтраками, в итоге проработал 2 недели как договаривались, но официально не устроил, а 2 недели жаль терять тем более сказал, что заплатит через неделю…по итогу деньги дал, но не ему потому, что не официально устроен и сказал что если не выйдет 2 недели подряд на работу не выплатит ничего, на камерах его улалит и ТД и тп…вот такой феникс …фирма большая, а договоренности не выполняют. Ещё график 5/2 с 9 до 18 но задерживают до 21,22 или до часу ночи типо будут доплачивать за переработку в общим отвалила бабок юристу) принципиально в прокуратуру пойду)))кредиты полетели… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 464 Далее →
  • 31.03.2021 Ростов-на-Дону👍2
    Отсутствие столовых, здесь они формальные, 2кв. м на этаж, а на этаже порядка 30 сотрудников. Все едят на рабочих местах. Возрастной женский коллектив (средний возраст 35 лет), постоянные сплетни и ругань. Менеджмент компании построен таким образом: конкуренция внутри подразделений, отсутствие дружелюбия и взаимопомощи. Некоторые сотрудники вынуждены тратить личные средства для печати/покупки чего-либо для работы. Командировки организовываются по принципу дёшево. Сотрудники вынуждены летать в командировки ранним утром и весь день быть на ногах. Многие сотрудники вынуждены задерживаться на работе в сезон (длится около полугода), на 2–4 часа в день. И они гордятся этим. Также тесные кабинеты, душные, без вентиляции, отсутствие удобных кресел. Далее →