Ферон: отзыв сотрудника
Достоинств у данной компании не существует.
Недостатки:Ужасная организация, начиная с тех, кто «типа» поглавнее. В данной компании эксплуатируют человеческий труд: пока ты можешь ворочать коробки, ты работаешь, как только ты сломался, без совести увольняют людей (оказывая давление). Данные «типа» руководители там всё оформляют задними числами, нарушая все нормы трудового права. [Г.] [Е.], который является директором по персоналу вообще не в курсе, что происходит в зоне его ответственности, за исключением того, сколько времени существует компания «Ферон», сколько лет именно ОН работает там. Видимо, этот товарищ незнаком с качествами хорошего «типа» руководителя. Данный товарищ, как оказывается, очень хорошо знаком с трудовой инспекцией, и видимо, не просто так, всё-таки были сотрудники, кто обращался в данную структуру. Директор по персоналу обязан знать нормы и уважительно относиться к сотрудникам, не нарушая трудовые (и человеческие) права сотрудников. Подчиненные в виде кадровых сотрудников не должны оказывать давление на сотрудников в написании заявления об увольнении по собственному желанию именно задним числом.
Пожелания от души: директор по персоналу — это тоже наёмный сотрудник. Включая всех остальных, вышестоящему руководству не мешало бы научить своих сотрудников обращаться к другим людям с уважением. Есть организации, которые помогают сотрудникам компаний в этом, стоило бы обратиться.
Соцпакета нет никакого — это что-то сказочное, карьерного роста нет, ну если только кто-то вылетит с подорванным здоровьем (обычно это тот, кто смог дойти до карьерного роста). Коллектив разный, есть отличные ребята, руководства просто нет, ввиду того что в складском комплексе там из таких никто не появляется. Условия труда нечеловеческие, элементарно выдают форму рабочую один раз и навсегда.
-
✓ Преимущества— Внимательное отношение со стороны HR-департамента, кадровики всегда пытаются найти решение и предложить компромисс. Самый полезный отдел в компании — Идеальная работа для тех, кто любит создавать иллюзию деятельности. Если вы устали тяжело работать в настоящей IT-компании, вы реально сможете отдохнуть в Feron — Отличная возможность развить навыки дизайна, копирайтинга и продуктового маркетинга. Да, все эти направления вы будете закрывать своими руками, будучи владельцем продукта — В кофе-машине всегда есть свежий кофе. Он вам понадобится Далее →✗ Недостатки— Эффективность сотрудников. Выработка на один юнит кратно ниже, чем у конкурентов, при этом заинтересованные лица мешают автоматизации и растягивают срок любого проекта, связанного с цифровизацией. — Отсутствие возможностей для карьерного роста. Вы не сможете повлиять на KPI. Если вы не будете удовлетворены своей крошечной зарплатой, вам предложат взять ИП и работать на себя (так и сделал). — Ввод в заблуждение новых сотрудников. Соискателям на собеседовании обещают возможности для карьерного роста, при этом насмехаются над попытками повлиять на развитие компании. Мне так и не удалось выяснить, что ещё я могу сделать, чтобы начать получать хотя бы половину от своей з/п на прошлом рабочем месте. — Регулярность выплаты заработной платы. Выплаты приходят в очень странном формате и с задержками. Устаревший подход, когда бонусы по-серому, а штрафы по-белому. Я искренне пытался привыкнуть к этому, но не смог. — Общие условия труда. Никакой удаленки, штрафы за 3-минутное опоздание и устаревшая техника. Работать приходится с собственного ноутбука, потому что офисная техника барахлит и тормозит. Я был вынужден на свои деньги купить себе подписку в Figma и ещё нескольких сервисах, потому что в компании считается, что продакту не нужна Figma. Убеждён, что востребованный... Далее →