Ферон: отзыв сотрудника

Достоинств у данной компании не существует.

Ужасная организация, начиная с тех, кто «типа» поглавнее. В данной компании эксплуатируют человеческий труд: пока ты можешь ворочать коробки, ты работаешь, как только ты сломался, без совести увольняют людей (оказывая давление). Данные «типа» руководители там всё оформляют задними числами, нарушая все нормы трудового права. [Г.] [Е.], который является директором по персоналу вообще не в курсе, что происходит в зоне его ответственности, за исключением того, сколько времени существует компания «Ферон», сколько лет именно ОН работает там. Видимо, этот товарищ незнаком с качествами хорошего «типа» руководителя. Данный товарищ, как оказывается, очень хорошо знаком с трудовой инспекцией, и видимо, не просто так, всё-таки были сотрудники, кто обращался в данную структуру. Директор по персоналу обязан знать нормы и уважительно относиться к сотрудникам, не нарушая трудовые (и человеческие) права сотрудников. Подчиненные в виде кадровых сотрудников не должны оказывать давление на сотрудников в написании заявления об увольнении по собственному желанию именно задним числом.

Пожелания от души: директор по персоналу — это тоже наёмный сотрудник. Включая всех остальных, вышестоящему руководству не мешало бы научить своих сотрудников обращаться к другим людям с уважением. Есть организации, которые помогают сотрудникам компаний в этом, стоило бы обратиться.

Соцпакета нет никакого — это что-то сказочное, карьерного роста нет, ну если только кто-то вылетит с подорванным здоровьем (обычно это тот, кто смог дойти до карьерного роста). Коллектив разный, есть отличные ребята, руководства просто нет, ввиду того что в складском комплексе там из таких никто не появляется. Условия труда нечеловеческие, элементарно выдают форму рабочую один раз и навсегда.