Филиал компании с ограниченной ответственностью "Лидком Инвестментс Лимитед": Суд удовлетворил иск о компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника компании.

11.12.2023 Москва

Уникальный идентификатор дела 77rs0027−02−2023−020539−81

Номер дела ~ материала 02−1295/2024 ∼ М-0128/2024 (М-5679/2023)

Стороны Истец: [Ч.] С.В. Ответчик: Филиал компании с ограниченной ответственностью «Лидком Инвестментс Лимитед»

Дата поступления 25.12.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 27.02.2024

Cудья [У.] С.В.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 27.02.2024 УИД: 77rs0027−02−2023−020539−81

решение

именем Российской Федерации 27 февраля 2024 года адрес Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи [У.] С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−1295/2024 по иску [Ч.] [С.] [В.] к Компании с ограниченной ответственностью фио лимитед» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Истец [Ч.] С.В. обратился в суд с иском к Компании с ограниченной ответственностью фио лимитед» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, в обоснование требования, ссылаясь на то, что при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Истец [Ч.] С.В. в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом. Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, извещался надлежащим образом, представил в суд заявление о признании иска. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело при данной явке. Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации). К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации). Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 03 сентября 2018 года между истцом и Компанией с ограниченной ответственностью фио лимитед» заключен трудовой договор, по которому фио [Т.] С.В. была принята на работу в Финансовое управление на должность финансового менеджера. Приказом от 27 сентября 2023 года № 3-У трудовые правоотношения между сторонами были прекращены 27 сентября 2023 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Согласно справке филиала Компании с ограниченной ответственностью фио лимитед» от 27 сентября 2023 года филиал подтверждает и признает наличие задолженности перед истцом в размере сумма Ответчиком в материалы дела представлено заявление о признании иска. В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательств выплаты истцу окончательного расчета при увольнении в установленный трудовым законодательством срок ответчиком не представлено. В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма установлен и не оспаривается ответчиком, в связи с чем требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению в полном объеме. На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования [Ч.] [С.] [В.] к Компании с ограниченной ответственностью фио лимитед» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить. Взыскать с Компании с ограниченной ответственностью фио лимитед» в пользу [Ч.] [С.] [В.] задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма Взыскать с Компании с ограниченной ответственностью фио лимитед» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд адрес. Судья [У.] С. В. Решение изготовлено в окончательной форме 11.03.2024.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →