ФИНАМ: отзыв сотрудника
Банковская ниша, которая на некоторых работодателей может производить впечатление. Других наоборот — оттолкнет.
Недостатки:Малограмотные процессы. Хорошая работа никому не нужна. Результат тоже не нужен. Требуется изображать процесс и вовлеченность. Работающих на результат — увольняют. Имитирующих деятельность — держат. Гнилые люди и рядовые и в руководстве — ради них стараешься, в результате получаешь подножку. Отрицательная селекция — в действии.
Плохое отношение к специалистам. Ценятся только менеджеры. Технические специалисты являются третьим сортом.
Плохие условия работы. Максимально дешевая техника. Даже в IT-отделе люди покупают оборудование за свой счет — мыши, клавиатуры, мониторы. Кто-то даже хорошее офисное кресло покупает и доставляет в офис за свой счет. Такой дикости на московском рынке труда еще поискать.
После ухода от них продолжает приходить реклама, хотя отношения давно завершены. Ссылки на отписку от рекламы не работают. Кто надумает с ними связаться, должен готовиться к тому, что придется писать заявление на отзыв персональных данных и подавать жалобы в Роскомнадзор и ЦБ.
Рекомендую изначально найти приличного работодателя и не связываться с мутной конторой, даже если вы — начинающий. Первый или длительный опыт в банке — потом много куда не возьмут автоматически.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в ФИНАМ в Москве (13 отзывов) →
Работа в Москве (70811 отзыва) →
Условия труда: очень тесный офис, требующий ремонта, тесная столовая в подвальном помещении, выбор еды хуже чем в доставке Самокат, здоровой еды в целом нет. Могут сказать, что ваш отдел переедет в другой офис , естественно по условиям хуже, чем ГО Финама, при трудоустройстве не говорят об этом. По обязанностям: скорее всего вы будете заниматься не тем, для чего вас берут на собеседовании. Сфера...
Отзыв именно о брокере (АО ИК Финам). Вакансия - менеджер по дистанционным продажам (брокерское обслуживание).Потратил неделю своего времени:1. Разговор с HR. Ничего особенного, обычные вопросы2. Собеседование с руководителем. Более подробный разговор (опыт работы, в т.ч. в телефонных продажах, пожелания по доходу, какие знания по финансовым рынкам и тд).3. Допуск к обучению. Обучение по скайп с п...
Начальник отдела (женщина) изводит своими придирками из разряда "почему в шапке, почему-без", плетет интриги, свои обязанности перекладывает на подчинённых, целый день проводя за чаепитиями и сплетнями. Помимо этого неуважительно относится к подчинённым, так или иначе принуждает к сверхурочной работе, манипулирует графиком удаленки. Из-за чего в отделе приличная текучка. Конкретно в этот отдел луч...