Финист-Авто: Некомпетентное руководство и задержка зарплаты
Какие могут быть достоинства компании к которой одни притензии?
Единственый плюс для сотрудников это питание, и то цены растут, а имит снижают
Недостатки:ЗП платят невовремя, почти всегда опоздания. Официальная ЗП на карту, остальное налом, и то еле привезли или если деньги есть у руководителя.
Руководство сами не знают, чего хотят.
Многих сотрудников увольняют одним днем, и то человек приходит на работу, а на его месте уже сидит кто-то другой, ему просто говорят до свидания.
Все руководство некомпетентно в своей работе. Организация труда нулевая. Директор станции не может решить ни одного вопроса, всё время прикрываясь московским руководством, и даже когда увольняет сотрудника или какие-то вопросы, говорит, что это распоряжение Москвы, чтобы самому не отвечать за свои необдуманные поступки.
В общем, не рекомендую данное заведение для сотрудничества с ними, если не хотите потерять время и нервы.
Для руководителя все рабы, и то, что они там работают и могут что-то делать, это только потому, что он разрешает это делать.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
