Фирма Статус, Горького, 45: отзыв сотрудника
Прочитал 23. 11. 2016 г. Объявление на Авито: «требуются разнорабочие, обязанности — погрузочно-разгрузочные работы на территории работодателя, зарплата — 21 тысяча рублей». Позвонил, женщина объяснила подходить по адресу: Рязань, ул. Горького, 45, фирма «Статус». Пришел с утра, пудрили мозг, объясняли, что торгуют дверями, окнами, пытались прочитать лекцию, какие бывают двери и т.д. Спросили, когда могу выйти на работу. Я сказал: завтра могу (у меня с собой не было ни спецодежды, ни обеда). Поставили условие, что или приступаю прямо сейчас, или завтра берут другого. Ладно. Спросил про договор. Сказали: договор заключат вечером, если в течение дня я оправдаю их надежды. Думал, ничего, оправдаю. Отправили с еще одним идиотом-соискателем и «начальником» на пл. Победы, туда мы топали пешком. Там «начальник» велел нам приставать к людям и раздавать им флаеры. Какое отношение это имеет к погрузочно-разгрузочным работам, я так и не понял. Развернулся, ушел. Статус, ищите других дебилов. А вы, друзья, если хотите, чтобы вас поимели, идите в этот Статус. Контора — рога и копыта, но думают, что самые умные.
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →