фирменный торговый дом царицыно: Рекомендую обходить стороной

01.03.2023 Москва
🚀 Должность

📊бухгалтер

Преимущества:

Преимуществ просто ноль

Недостатки:

Люди добрые, пишу вам чистейшую правду. Даже не вздумайте сюда соваться. Пожалеете однозначно и с плевками убежите. Я тоже читала отзывы, но думала, попробую, в бухгалтерии так не будет, и что я вижу: собеседование началось с вранья, что переработок нет. ЕСТЬ, и не оплачиваются! Кроме того, им нужен не умный человек, а умеющий быстро бегать по кабинетам. Бюрократия цветет и пахнет, на каждый чих — положите бумажку. Ощущение, что попала в прошлое, лет 15−20 назад. Канцелярией не обеспечивают, программа старая, инвентаризация ТМЦ — ежемесячно, причем ездить придется на РЦ, да Боже, кому нужны ваши дряхлые компы-коробки, календари и рассыпающиеся кресла. Про удаленку эти люди даже не слышали (это понятно, руководство живет по старинке). За 5 мин опоздания объяснительная и лишение премиальной части зарплаты. Здание старое и воняет колбасой, мебель еще старее. Уважающий себя человек долго не задерживается, текучка кадров сумасшедшая. Работают в основном [censored] беларусы и т.п., от безысходности. Так хочется прокричать: СТОП, СТОП, СТОП!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 19427

 

Комментарии (3)

Почитаешь коменты, и диву даешься. Ужасная работа, тяжело. Конечно эта работа не для белоручек. А для выносливых, и сильных духом. Директор, она супер. Правда какая в самом Царицыне не знаю. Платят очень очень хорошо. Начально да ты на испытании но позже з/п.до ходит в два раза больше. Пишут те кто испугался, тяжести. А что же вы не пишите, что там работают те кто пришёл туда 20-30 лет назад. Потому что платят хорошо. Не обманывают. Потому и работают. На оборот может человек сейчас без работы. Сидит и нет денег. Я скажу правду, если ты вы работаете на мясокомбинате и вас обманывают, идите в Царицыно мясокомбинат. Потому что вы уже закаленные. Вас ничем не наругают. И да не верьте тем кто будет говорить что з/п маленькая, как я писал, там работают по 30 лет. И там реально можно заработать хорошие деньги.

Ребята, если вы работаете на мясокомбинате, и у вас задерживают, з/п.идите на мясомбинат. Не бойтесь. Со временем привыкнете. Напоминаю работа не для слабаков. А для тех кто силён духом.

Для каких ,блин, сильных духом? Вы о чем ??? Не смешите. На предприятии бардак, хамство и культ жратвы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.01.2024 Москва собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Собеседование в юротдел проводили два человека. Фраза: «Вы должны делать все, что не будет делать начальник этого отдела», — сама по себе уже мутная. Это сразу оттолкнуло. Товарищи, вообще-то есть ДИ. Каждый должен работать за себя, а не за того парня. Захотелось скорее уйти и больше не возвращаться к ним. Далее →
  • 14.09.2023 МоскваКАМ
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая для сотрудников Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Даю ОС только по работе коммерческого отдела Москва, другие подразделения не видел — обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том, что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, чтобы дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог. Все в схеме — вроде у [М.] был какой-то файл. Здесь обучают методом «Ходи задавай вопросы». 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное, но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация, когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними, какой коммерческий директор [censored] и тупой, и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить, что руководитель женщина. Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате. Примерно такое же поведение и в команде — как... Далее →