Фирменный Торговый Дом Царицыно: отзыв сотрудника

27.07.2021 Москва
🚀 Должность

Начальница кадров

Преимущества:

Белая зарплата, хороший коллектив, красивая территория, удобный график

Недостатки:

Начальница кадров Задонская-злая мегера, которая как собака только и лает на всех!

Куда смотрит директор и акционеры? ау!

Всё уволившиеся руководители это её рук дело! Вы дождётесь, что уйдут оставшиеся

Эта хабалка уже разогнала всех, кто не лижет ей задницу, как её тупая подружка [Н.] которая только врет всем на складе, орёт благим матом на всех вокруг, как быдло, которым она и её подруга и являются

Ни о каком профессионализме речи не идёт в отношении этой особы, все споры это быдло решает как в 90е, только что стрелки не забивает и не дерётся, хотя может своих и лупит там в кабинете

Господа руководители! Это быдло развалит вашу компанию! Обратите внимание на методы её работы! И саму работу проверьте! А то ни одну проверку вы не пройдёте!

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 31620

 

Комментарии (4)

Хорошая компания, зп белая,отпуск ,больничный всё оплачивается.Минус недружный коллектив,постоянно собирают сплетни друг про друга как будто заняться нечем, а в целом всё нормально.

Мой муж, работает уже 7 лет в Царицыно, в декабре 21 года, хотел уволиться, но отговорила, пенсия не за горами, да и стабильность есть. Да зарплата была маленькая, но последние месяца два зарплата, просто диву даёшь я, а раньше так нельзя было. Я не знаю кому спасибо говорить, директору, начальнику склада, но сейчас разговоры об увольнении даже не идёт. Мне без разницы в каких нарядах, кто ходит и сколько колец, кто имеет, главное, что зарплата стала достойной. Кто пишет про наряды и кольца, скорее всего, обиженная и очень не счастливая женщина, потому то мужчинам без разницы, кто чем ходит. Спасибо за достойную зарплату.

Мой муж, работает уже 7 лет в Царицыно, в декабре 21 года, хотел уволиться, но отговорила, пенсия не за горами, да и стабильность есть. Да зарплата была маленькая, но последние месяца два зарплата, просто диву даёшь я, а раньше так нельзя было. Я не знаю кому спасибо говорить, директору, начальнику склада, но сейчас разговоры об увольнении даже не идёт. Мне без разницы в каких нарядах, кто ходит и сколько колец, кто имеет, главное, что зарплата стала достойной. Кто пишет про наряды и кольца, скорее всего, обиженная и очень не счастливая женщина, потому то мужчинам без разницы, кто чем ходит. Спасибо за достойную зарплату.

В декабре 21 года, а отзыв от августа 21? И от какой зарплате вы говорите? В 30.000 рублей? 10 лет назад зарплата была больше, а работы меньше.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.01.2024 Москва собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Собеседование в юротдел проводили два человека. Фраза: «Вы должны делать все, что не будет делать начальник этого отдела», — сама по себе уже мутная. Это сразу оттолкнуло. Товарищи, вообще-то есть ДИ. Каждый должен работать за себя, а не за того парня. Захотелось скорее уйти и больше не возвращаться к ним. Далее →
  • 14.09.2023 МоскваКАМ
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая для сотрудников Белая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Даю ОС только по работе коммерческого отдела Москва, другие подразделения не видел — обсуждать не готов. 1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том, что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура. Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, чтобы дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог. Все в схеме — вроде у [М.] был какой-то файл. Здесь обучают методом «Ходи задавай вопросы». 2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное, но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация, когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними, какой коммерческий директор [censored] и тупой, и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить, что руководитель женщина. Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате. Примерно такое же поведение и в команде — как... Далее →