Фит сервис Малиновского: отзыв сотрудника
ООО Ритеил-Групп Оно же ИП [С.] Проходите мимо когда вам позвонят!
Зарплата черная 13000р постоянно вводят штрафы в разы больше чем мотивация. Мотивация придумана на скорую руку и не выгодна к выполнению сотрудниками! Обманывают и пытаются наказать рублем, что бы меньше платить ЗП, приходится пересчитывать и много раз находил разбег в цифрах. Недостача на складе держи под зп всю сумму, причем с накруткой СТО. На собеседовании говорили одно по факту совсем другое, руководитель СТО маленький мальчик который только оперился и корчит из себя знающего управленца. Собственник станции еще куда не шло, да и он тоже постоянно придумывает какие-то обучения высасывает из пальца то, что уже все знают. Не приехал на обучение в офис в свой выходной штраф 5т.р Говорит вы говорите если, что-то хотите внести в улучшение компании, а скажешь лишнее на тебя будут давить и по итогу сольют. Все сделано для того что бы вы не зарабатывали, а зарабатывал [censored] собственник! По ремонту много обмана, могут не поставить новую деталь, выполнить некачественно работу. Не рекомендую данное предприятие для работы!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
