ФитнесАнатомия: отзыв сотрудника
Спасибо за ваши комментарии. Наша организация занимается обучением и рекрутингом для фитнес клубов, и как и все мы неизбежно делаем ошибки. Мы готовы бесплатно сертифицировать и трудоустраивать всех кто готов к работе, но сильно разочаровываем тех, кто не проходит наши собеседования. Конечно, неприятно услышать что человек не готов работать по уровню знаний поэтому мы готовы предлагать обучающие курсы с гарантированным трудоустройством по минимальной стоимости, но к сожалению пока не смогли сделать их совсем бесплатными. С этого года мы начали использовать образовательную СРЕДУ поэтому можем предложить пройти собеседование дистанционно не тратя силы, время и деньги на поездку к нам. Мы трудоустраиваем выпускников наших курсов, но конечно и здесь неизбежны проблемы с затягивающимся временем трудоустройства. Для решения этой проблемы мы смогли в этом году выделить специального выездного менеджера, который сопровождает соискателя в клуб по собеседованию.
Ну и конечно после трудоустройства могут возникнуть проблемы с работодателем, к которому мы вас направили. Это и закрытие клуба и невыплата зарплаты и сложность с адаптацией в коллективе. Поэтому с этого года мы нашли возможности организовать для каждого, кто у нас учился или бесплатно трудоустраивался гарантийную замену работодателя. Вам просто нужно обратиться к нам в офис по любому из вышеперечисленных вопросов.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
