ФК ИНВЕНТ: отзыв сотрудника
Зп на карту без просроков, наставники помогают адаптироваться
Недостатки:Недостатков намного больше чем преимуществ
1- когда вы придете на собеседование, там будет сидеть менеждер и говорить какая у них классная работа и как много денег вы сможете здесь заработать, она квлючит вам фильм о том какие у них есть правила и как нужно их соблюдать, естественно о системе штрафов вам никто не скажет, это нужно узнавать лично, если не спросите то не узнаете))
2 по правилам вам нужно будет приезжать на объект в 21:45, не позже!
Но к работе вы приступите только к 23:00!
А все это время будьте добры постоять и подождать когда магазин закроется
3 на собеседование вам расскажут про формирование зп
Она состоит из окладной части (ваш выход на смену) и премиальной (количество просканированных товаров)
Так вот, на собеседование вам скажут что выход будет стоить 1600р и так как вы стажер, вам не обязательно делать план (4000 просканированных единиц) для получения надбавки
На самом деле за выход вам заплатят 1200 и никто не надбавит если вы отсканируете меньше 4к
А это ОЧЕНЬ много
3 идиотская система сканирования
Например, вам дают зону с соками, вы должны отсканировать весь товар на полке (примерно 70-80литров), а потом пересчитать и ввести количество в ТСД, если вы ошиблись хоть на 1 единицу, будьте добры пересчитать все!
У меня была полка с 470 единицами, приходилось пересчитывать!
Есть еще один прикол, помимо того что вы приезжаете и стоите до 23, вы так же можете увидеть сотрудников которые в это время сканируют товар, поэтому когда вы приступите к работе, у вас не будет возможности просканировать 4к так как столько товара просто нет! Его уже отсканировали!
4 зп выдается только 1 раз в месяц!
Поэтому пока вы начнете работать ищите деньги на проезд и еду где хотите
5 когда вы всё-таки получите зп, не спешите возмущаться почему так мало
Менеджер сразу из доброго и отзывчивого превратится в озлобленого и будет угрожать вам, что вы сами знали на что шли и вообще я сейчас камеры подниму с собеседования + не выполненный план))) который невозможно выполнить
Кстати вам еще напоют что если вы работаете в холодильнике то там +200р к смене, но не обольщайтесь, никто естественно вам их не даст так как наставник просто не отметит у себя это
6 вы закончите работу примерно к 4 утра и будьте добры либо уходите из магазина, либо сидите на полу и ждите когда откроется метро, потому что посидеть там просто не где))
В общем эта шаражкина контора, даже не пробуйте, вы спустите все деньги на энергетики, еду и дорогу
И никто вам не заплатит столько сколько вы предполагаете должны
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Увы это правда Далее →✗ НедостаткиМолодые менеджеры, которые сами из себя ничего не представляют. Прежде чем набирать людей на работу вы сначала проведите инструктаж и обучение для сотрудников (Это во первых! А во вторых когда вы выгоняете людей из магазина без денег и в дождь -для меня это не люди! Прежде, чем делать замечания по поводу работы разберитесь со своими"рабочими"Тсд терминалами. Чтоб он не глючил и не зависал через каждые 2 артикула. Только и слышны отговорки, что они рабочие, у всех работают. А у вас нет))). За 10 лет работы в торговле и участия в инвентаризации такое впервые. Кошмар…только время на вас потратила ! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем и целом работа интересная, хорошая Далее →✗ НедостаткиПерсонал менеджеров и менеджеров по адаптации оставляет желать лучшего. Что касается выплат при увольнении, будьте готовы к тому, что, увольняясь по собственному желанию, возникнут непонятные штрафы и вычеты без чёткого объяснения причин. А менеджеры по адаптации уходят от ответов на поставленные им вопросы, либо вовсе не отвечают. Как это делала [К.] Е. Далее →
Отдел Персонала "ФК Инвент"
13.05.2022 10:51
[М.] приветствуем! Нам очень жаль, что вам не удалось усвоить информацию, озвученную на собеседовании. Тем более устная речь подкреплялась инфографикой. Компании более 14 лет, работы проходят на всей территории РФ и в том числе некоторых странах СНГ. Сотни сотрудников отлично знают систему премирования и депремирования. Но ваш отзыв один из немногих с вот таким негативом и тем более с таким количеством вопросов. Очень странно. Полагаем, что вы либо невнимательно слушали на собеседовании, либо у вас полное отрицание процессов и это не ваш формат работы. Так или иначе, благодарим за отзыв, желаем вам объективности и найти работу по душе. Хорошего дня!