ФК Пульс: отзыв сотрудника

06.01.2023 Иркутск
Преимущества:

Постоянная занятость

Недостатки:

Много обещаний на собеседование, в реальности руководящий состав как ищейка ищет повод, чтобы вас оштрафовать. Работники это нисшая расса поэтому будьте готовы к 25 часовом рабочему дню — это норма. Если у вас много времени и вы готовы молчать, а копейки вам сюда. Добро пожаловать

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Добрый день!

Спасибо за оставленную обратную связь!
Рады, что вы отметили для себя плюсы работы в нашей компании. Работы на складе всегда много. Но даже несмотря на интенсивный график работы во время смены, обязательные 15-минутные перерывы и часовой обеденный перерыв никто не отменял, по "25 часов", конечно же, никто не работает.

Мы строго следим за соблюдением норм труда и отдыха, обеспечивая своим сотрудникам все положенные по ТК РФ и нормам санпин перерывы.

Как и на любом складском или логистическом комплексе, у нас есть коллективная ответственность, а, как вы говорите, «штрафы» это стандартная система профилактики грубых нарушений и причинения ущерба товару, которая есть на любом складском комплексе.

Сожалеем, что у вас сложились неприятные впечатления об отношении к сотрудникам склада, если вы готовы поделиться с нами конкретными примерами такого отношения, пожалуйста, напишите нам на адрес hr_team@puls.ru.

Желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК пульс.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.10.2024 Казань
    ✓ Преимущества
    Их просто не существует. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал ранее в данной компании в транспортном отделе. Ужасная организация. Руководству пофиг на вас, коллектива как такового нет, зарплата ниже указанного в объявлении, всегда. Всегда берут штрафы, даже если нет вашей вины. Начальники смен и диспетчеры всегда возмущены, пытаются наложить свои обязанности на вас или отправляют искать товар. Диспетчеры пытаются нагружать своей работой, при этом свою работу они не выполняют, а сидят в кабинете за компьютером или в телефоне, [П.] пофигизм на рядовых сотрудников, он слушает руководство, которое не разбирается в процессе работы. Всё время слушает ложь и враньё от руководящих лиц, ваше мнение не учитывается, а если и учитывается, то только через увольнение. Все ваши недовольства решаются через увольнения, центральный офис даже не интересуется всеми недостатками в этой компании. Чтобы заработать от 50 000 р. и выше, нужно работать от 13 часов в сутки и по 6 дней в неделю, при том ваша зарплата будет до 75 000 в лучшем случае, и это без штрафов. Далее →
  • 16.08.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Прежде чем пойти в данное место работы, изучите отзывы. 1. Ночные смены бывают более 12 часов, оплачивают их так же, как и дневные смены, в расчетных листах пишут доплату за работу в ночное время, но она не соответствует количеству отработанных вами часов в ночь, работодатель искусственно занижает количество часов, отработанных в ночное время (по отчетам вы всегда работаете 9 часов). Поэтому всегда считайте, записывайте, фотографируйте количество отработанных часов, особенно ночью. 2. Работа физическая, вы всё время на ногах, конвейер не останавливается, нет технологических перерывов, если вы стоите на рабочем месте один, будьте готовы к тому, что иногда не будет времени выйти в туалет, так как работа очень интенсивная, большой поток коробок заезжает на рабочее место. Начальников смены абсолютно не волнует, кушали ли вы, ходили вы хоть раз на перерыв, это им не интересно, главное, чтобы вы быстро делали работу. 3. Помимо работы на конвейере вы так же будете спускать коробки со стеллажей, чтобы их открыть, коробки бывают очень тяжелые и высоко. Заставляют после конвейера спускаться вниз и помогать на штучной сборке, администрация считает, что это ваша обязанность, при этом не доплачивает за эту работу, вы только получите то, что заработали, а то, что это... Далее →