ФК Пульс: Много обещаний, низкая культура труда.
Преимущества:
Постоянная занятость
Недостатки:Много обещаний на собеседовании, в реальности руководящий состав как ищейка ищет повод, чтобы вас оштрафовать. Работники — это низшая раса, поэтому будьте готовы к 25-часовому рабочему дню — это норма. Если у вас много времени и вы готовы молчать, а копейки вам сюда. Добро пожаловать.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиНашёл вакансию на hh, сборщика с зп «от 90к». Ответили довольно быстро, пригласили на собеседование. На самом собеседовании на вопрос об окладе ответили «не помню». Думаю, ладно, сходил на следующий день на пробную смену с 13:00 до 17:00. В целом сама работа не сложная, но главный её минус в том, что по графику с 13:00 до 22:00, 9 часов стоять на ногах. Также пытаются узнать какой оклад, женщина, сопровождающая меня, так же ответила «не помню». На следующий день пишу женщине, которая вела со мной собеседование, пытаясь узнать свой оклад. На что получаю ответ: «у нас нет окладной части». Есть только оплата за часы + пики, то есть сдельная оплата. !Внимание оплата за час 153 рубля после вычета! + 1.6 руб за пики. Открыв калькулятор, можно посчитать, что в месяц выходит в районе 52к, не о каких 90к тут и речи не идёт. Вообщем эта вакансия может подойти тем, кто готов стоять на ногах по 9 часов в день, за полторы тысячи в день. Для всех остальных мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Всё. Далее →✗ НедостаткиУстроилась сюда на склад сборщиком. Заманили обещаниями 90 тысяч в месяц. На испытательном сроке — какие-то надбавки, чтобы не сбежала. На деле всё иначе. Отработала всего 3 дня по 9 часов. За это время получила при увольнении 4176 рублей. Сами посчитайте: 4176 / 27 часов = 154 рубля в час. Ни о каких 90 тысячах в месяц речи не идёт. Спрашиваю, почему так мало? Где остальное? Мне в ответ: «У нас зарплата 15-го числа, ждите 15-го, придёт остаток». Я не поверила, но решила подождать. Сегодня 16-е — тишина. Ни копейки. Окончательного расчёта нет. Просто врали, чтобы я отстала. Теперь про работу. Перерыв — 40 минут. Но пока ты со склада дойдёшь до кухни и раздевалки — 10 минут туда-обратно. Места для отдыха по сути нет вообще, успеваешь только поесть. Дальше после испытательного срока — сказали возможны штрафы при твоей ошибке, которую пропустил контролёр. На минуточку, на собеседовании сказали, система штрафов отсутствует! Руководство? Есть один нормальный мужчина. Остальные — особенно в отделе кадров — улыбаются в лицо при трудоустройстве, а потом при увольнении ведут себя ужасно и грубят. По поводу питания сказать ничего не могу, даже не удосужилась попробовать, на том... Далее →
Команда HR ФК ПУЛЬС
30.03.2023 08:24
Добрый день!
Спасибо за оставленную обратную связь!
Рады, что вы отметили для себя плюсы работы в нашей компании. Работы на складе всегда много. Но даже несмотря на интенсивный график работы во время смены, обязательные 15-минутные перерывы и часовой обеденный перерыв никто не отменял, по "25 часов", конечно же, никто не работает.
Мы строго следим за соблюдением норм труда и отдыха, обеспечивая своим сотрудникам все положенные по ТК РФ и нормам санпин перерывы.
Как и на любом складском или логистическом комплексе, у нас есть коллективная ответственность, а, как вы говорите, «штрафы» это стандартная система профилактики грубых нарушений и причинения ущерба товару, которая есть на любом складском комплексе.
Сожалеем, что у вас сложились неприятные впечатления об отношении к сотрудникам склада, если вы готовы поделиться с нами конкретными примерами такого отношения, пожалуйста, напишите нам на адрес hr_team@puls.ru.
Желаем вам удачи на новом месте!
С уважением, Команда HR ФК пульс.