ФК Пульс: отзыв сотрудника
В пешей доступности от дома.
Недостатки:За медлительность и ошибки в сборе заказов вас будут пороть кожаной плёткой, заставят отжиматься от пола и посадят в железную клетку с мышами. Вы всё ещё мечтаете о квартире на Крестовском острове и Мерседесе? Забудьте об этом. В данной компании вы будете пешкой на шахматной доске, шестерёнкой в механизме капитализма, серой мышью в спирали серых дней под серым питерским небом. Здесь вы заработаете варикозную болезнь и нервный тик. Добро пожаловать в ФК Пульс!
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем пойти в данное место работы, изучите отзывы. 1. Ночные смены бывают более 12 часов, оплачивают их так же, как и дневные смены, в расчетных листах пишут доплату за работу в ночное время, но она не соответствует количеству отработанных вами часов в ночь, работодатель искусственно занижает количество часов, отработанных в ночное время (по отчетам вы всегда работаете 9 часов). Поэтому всегда считайте, записывайте, фотографируйте количество отработанных часов, особенно ночью. 2. Работа физическая, вы всё время на ногах, конвейер не останавливается, нет технологических перерывов, если вы стоите на рабочем месте один, будьте готовы к тому, что иногда не будет времени выйти в туалет, так как работа очень интенсивная, большой поток коробок заезжает на рабочее место. Начальников смены абсолютно не волнует, кушали ли вы, ходили вы хоть раз на перерыв, это им не интересно, главное, чтобы вы быстро делали работу. 3. Помимо работы на конвейере вы так же будете спускать коробки со стеллажей, чтобы их открыть, коробки бывают очень тяжелые и высоко. Заставляют после конвейера спускаться вниз и помогать на штучной сборке, администрация считает, что это ваша обязанность, при этом не доплачивает за эту работу, вы только получите... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, стабильные выплаты Далее →✗ НедостаткиРуководство вообще не ценит своих сотрудников. В предприятии много сотрудников из области (в 20 км), но развозка есть только от метро (те же 20 км). Почему не сделать удобно для всех сотрудников? Рабочая неделя: пятидневка. Только для работников она с 18−00 до 4 утра (а то и до 6) вс — сб. Все для людей. Почему не набрать сотрудников для нормальных смен 2/2 непонятно. Зато ген. директор каждый месяц отчитывается о сэкономленных средствах. Текучка страшная.. Далее →💬2 комментария