ФК Пульс: отзыв сотрудника
В октябре Я устроилась на работу на должность Секретаря в хорошую, на мой взгляд компанию. Но к сожалению проработать долго мне там не удалось. Причиной моего ухода, был конфликт с моим руководителем, должность у неё Личный Помощник руководителя. По истечении 2х недель, я должна была знать всю Дирекцию компании, так как работала на ВИП этаже, где часто приходилось сталкиваться с Дирекцией. И вот прошло две недели, пятница, я пришла к [В] Павловне в кабинет и мы стали общаться и проверять как я выполнила задание. Но неожиданно для меня, руководитель стала спрашивать имена руководителей отделов, а их 49 штук. Я объяснила [В.] [П.] что их я ещё не выучила. Договорённость была про Дирекцию. И тогда мне предложили пройтись по отделам и познакомиться. Я согласилась. Мы взяли листок бумаги, ручку и пошли. Так мы зашли в 5−6 отделов, в каждом из них, [В.] меняла ситуацию и преподносила всем сидящим в отделах, что у меня экзамен/ тест и я должна была называть, как зовут человека, сидящего за столом и какая у него должность. Я чувствовала себя униженной, при этом улыбаясь сотрудникам, я знакомилась с ними и приветствовала их. Но в одном из отделов, это был вроде Отд. [О.] продаж, когда [В.] [П.] повысила на меня голос и при всех крикнула: «я завтра тебя уволю!» Я не выдержала и попросила её выйти из кабинета и поговорить. Мы потом долго общались в переговорной на втором этаже. Эта беседа была не о чем. Я пыталась донести до руководителя, что не следовало ей так себя вести. И пыталась прийти к какому-то знаменателю. Но все пол часа в переговорной, руководитель меня унижала, говорила, что я не выдержала это испытание, я слаба.
Прошли выходные и в понедельник руководитель передал через мою напарницу задание, что б я за один день выучила всех руководителей отделов в компании.
Я поняла, что работать под таким руководством я не хочу. Написала этим днём заявление. Доработала два дня и ушла. Компания хорошая, мне было интересно там работать.
-
Претендовала на низшее звено менеджера. За зп ниже рынка. Стаж и навык соответствующий имею много лет. На собеседовании по кругу директор просил то перечислить ещё раз навыки, то наладить с ним контакт (на который от умышленно не шел), то сказать чему я научилась на прежнем месте (хотя о своих навыках уже рассказала). Сказал что я обязана продать себя лучше. Судя по вопросам я претендовала на должность директора, а не клерка. Такой стресс руководитель и стресс компания мне не нужна, уже на середине собеседования хотелось встать и уйти. Что я и сделала. Наверное у них много желающих безмолвных покорных овечек которые будут играть в эти игры и прихоти.конесно, мне сообщили, что я им не подхожу, ТК сказала что считаю достаточно доступно о себе рассказала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда во время и это все Далее →✗ НедостаткиИх множество! Хотите посмотреть ад на земле, тогда вам сюда! Работать, можно сказать, жить будете в пульсе. Рабочие смены всегда только в ночь, люди, работая там, просто падают от усталости, спят на пыльных стеллажах, руководство просто издевается над сотрудниками, просто фашисты! График 6/1, и это не самое страшное, могут оставить без выходного, т. к. руководству захотелось, чтоб вы поработали и в свой выходной, просто поставят перед фактом, что выходного не будет. Начальник смены матом орёт по рации на сотрудников, когда это услышала, была в шоке. Контролёры мнят из себя богов, одни шестёрки и стукачки работают. Сделаете шаг от рабочего места — будет доложено начальнику смены, контролёры, видимо, так зарабатывают себе на премию, и они её получают. Работая в ночь, доплат нет, плачет по пульсу трудовая инспекция. Коллектива нет, одни сплетницы и стукачи. Вишенка на торте — это рабочий день всегда в ночь и по 16 часов. Далее →