ФМ-сервис: Переработки без оплаты и высокомерное отношение

Возможен карьерный рост больше ничего сказать не могу.

Доброго времени суток! Являюсь соискателем и высветилось приглашение на hh.ru. Решила съездить на собеседование в данную компанию Фм-Сервис. Долго не могла найти офис. В Санкт-Петербурге они обитают на ул. Решетникова 15. Еле поднялась на 4-й этаж, в пролетах накурено (терпеть не могу запах сигарет). Пошла на должность помощника экономиста, так как у меня есть опыт работы помощником бухгалтера, предложили и эту вакансию рассмотреть. В ходе разговора выяснилось наличие переработок ежемесячно (у них каждый месяц как отчетный период). Оставаться, я думаю, придется до 8−9 вечера. Спросили, как я отношусь к переработкам. Ответила: «не приветствую, если это не отчетный период». На что получила ответ: «если вы не готовы задерживаться на работе, значит, вы пошли не по той профессии»; «компании, у которых малое количество первичных документов — шарашки». Как вы понимаете, зарплата у данной организации серая, и говорить в лицо о том, что я пошла не по профессии — высокомерно. К тому же если человек желает развиваться и ему нравится работа, но не желает перерабатывать почти каждый день, это означает, он пошел не по своей профессии? Я бы все поняла, если оплачивали переработки, а так сиди на окладе 35, а после испытательного 40 тыс. р.

Если вам реально дороги ваши родные, близкие, ваша семья, то не стоит даже и ходить и тратить свое время. Наличие переработок почти ежедневно у персонала за бесплатно говорит об отношении компании к вам и вашим коллегам. Да, в бухгалтерии всегда много работы, но я действительно не понимаю, почему в компаниях существуют такие проблемы с количеством работы и количеством работников и почему позволяют задерживаться в не оговоренное по Трудовому договору время?! Рабочий день четко с 9 до 6, обед с 13 до 14.

Переработки за бесплатно, это любовь к своей работе или ваше рабство в руках работодателя?

На данной ноте закончу свой отзыв о компании. Берегите себя и не тратьте попусту время.