Фонд Новостроек: отзыв сотрудника

ЗП черная

Руководство неадекватное — такое ощущение, что деньги отмывают.

Ни в чем не разбираются, но уверены что знают.

Работают с известными мошенниками, которые строят печально известные силы природы, жк парнас, жк ромашки.

Да даже здесь видно, что отзывы пишут сами себе, с одного и того же IP адреса.

Есть много агентств, и больших и не очень, в которых работают адекватные люди, и к клиентам относятся адекватно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.04.2021 Санкт-Петербург
    Приходил на собеседование на Тамбовскую улицу, 12 Проходил собеседование с менеджером по персоналу [В.] [С.] и начальником отдела продаж [В.]. Последний явственно не в себе. Что он курит? Вы будете работать днём и ночью… бла бла бла… только холодные звонки делать… может, я дам вам горячего своего клиента… потом бедная [В.] старалась перехватить ведение собеседования в свои руки, но [В.] был на пике рассказа. Странный тип.. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →