Фонд Социального Страхования РФ: Низкие зарплаты и отсутствие премий
Отпуск 38 дней
Недостатки:И так, сейчас преддверие Нового года, а в ФСС Нижегородской области полная ж… Зарплата около 19 000, и единственное, что позволяло выжить, это премии. Но в четвёртом квартале 2022 года её дали в размере 10 000 рублей. 10 000 — и ни в чем себе не отказывай (((. У меня сестра работает в ФСС в другой области, им выдали премию в 5 раз больше, в 5. А ещё им годовую дадут. А в Нижегородской области годовых премий нет. И у меня вопрос: чем же так Нижегородская область провинилась, а может, её прислали из Москвы, да только наше руководство её поделило между собой. А что, никто же не проверяет. А со следующего года вообще другой фонд будет. Что тоже не добавляет радости, так как с зарплатой там вообще непонятно, что будет. В общем, у нас из филиала примерно половина сотрудников будет увольняться. Особенно много уходят из отдела соцпрограмм. Там же вообще невозможно работать. РО контракты заключают, электронные сертификаты не активируют, компенсация уже вся в просрочке, а виноват кто? Правильно, филиалы, и отгребают они от инвалидов по полной. И за что? Даже заплатить %удалено% нормально не могут..
👉 Работа в ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМногие устроены по знакомству, много алкашек енщин и бабулек, много хохлов приезжих,. везде лицемеры, подставщики, предатели. очень много ненужных людей, старых бабулек, люди просиживает штаны и юбки — никакого толку нет от этой организации и от тех людей кто там работает. Далее →✗ НедостаткиКурение при входе — идёт вонь, бегают в рабочее время сотрудники по столовым и магазинам типа Мираторга. Многие бабки работают там по 10−20 лет, а то и больше. В подвале работают алкоголики и бездельники-водители. Много глупой охраны, которые возомнили себя владыками вселенной. Никому не советую связываться с этой организацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, что бы понять зп, надо отработать календарный год. Квартальные, годовые премии, ко праздникам. Работать можно, работы много. Отпуск 36 теперь дней. Далее →✗ НедостаткиРабота либо для пенсионеров, либо для студентов. Руководство не слышит и не хочет слышать. Есть управляющий и законы. Дресс-код — это отдельная история для сотрудников, которые не принимают людей. Все ходят в этих застиранных рубашках.)) Премии делит директор, сами понимаете, что делит по личному отношению. И итог, проработав там лет 5, ты никому не нужен, т.к. специальность узкая. Ты не бухгалтер, не экономист, ты главный специалист. Не понятно правда чего. Далее →