Работа в ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ: отзывы сотрудников

Зарплата 26 тысяч рублей! 26, КАРЛ! В Москве! В Центральном аппарате! При ненормированном рабочем дне! Съем нормальной квартиры стоит 25к минимум. Жить на 1 тысячу в месяц? Каждый раз поражаюсь насколько смачно плюет российское государство на своих граждан. Далее →

Хуже организации не придумаешь, дела в целом обстоят плохо практически одинаково во всех филиала, потому что как и в случае с управленцами страны — гнилая голова. Платят ежемесячно копейки, получая по два месяца исправно 20 тысяч, будто пенсионер, есть квартальные премии — но их не платят по справедливости, а платят за лизоблюдство, умение рисовать красивую статистику и кто больше всех бродит по кабинетам и кричит. Ремонт в большинстве кабинетов не было с советских времен, все обшарпанное, может отсутствовать горячая вода в санузлах, нет туалетной бумаги и [censored] мыла. Коллектив — гнилой и как верно отметили, серпентарий. Таких крыс, которые только и делают, что бегают стучать и предъявлять претензии, в таком количестве вижу впервые жизни. Много бессмысленной работы, которую можно автоматизировать, но не сделают, иначе куда девать полчище колхозных бабок? Старая техника, объемы работы. Типичное порождение вставания колен — то есть разрухи. Далее →

Сплошной обман! На собеседовании обещают одно, мило улыбаясь! Но в реале совсем другое, от которого вы будете в шоке, и вы сразу от туда сбежите! Трудовой договор составили только после того, когда сама стала требовать, тоже самое с должностным регламентом! Работают до ночи! Трудовой договор не соблюдается! Далее →

Зарплата очень низкая. Много бессмысленной работы, бюрократических требований. Знаю, что не только в Москве, но и во многих провинциальных управлениях они давно отменены. А мы все этот делаем, как в 80-е годы. Иногда бывает стыдно — начальство крутит свои гешефты, а люди обвиняют нас, не понимая, что мы такие же нищие как и они. Когда тебе жена инвалида кричит в лицо, что не получает памперсы, «а у вас ими весь склад забит, просто начальство откаты не получило», ответить реально нечего. Работать просто стыдно. Далее →

Есть отзыв не о работе в ФСС, а о работнике ФСС Петербурга, а именно о его руководстве, которое затачивает всю свою документацию под неведомых нам партнеров. ОТ нас для участия в конкурсе требовалось «финансово помочь» руководителям питерского фсс спб просто чтобы техническая документация была составлена так чтобы мы могли принять участие и победить. Оспаривать бесполезно, [О.] и его бригада сидят там давно у них все схвачено. Вот только бог не фраер все видит. вы работаете с инвалидами! подумайте об этом. Далее →

Долгое время работала, терпела выходки начальства их постоянные схематозы. Но сейчас терпение лопнуло. Из-за алчности заместителя ФСС в Петербурге Александра [О.] и его «партнеров по бизнесам» страдают инвалиды. Мы с нашей копеешной зарплатой вынуждены еще выдавать людям короткие направления, чтобы угодить интересам этого человека. Все делается через одно место, а именно через кошелек [О.] и его личный интерес. Позор. Далее →

Отзывы, недостатки, соответствуют действительности. Работаю давно в ФСС, многое повидал. Сначала было интересно, работы было … ну как обычно бывает — работа есть работа. Но с годами по мере автоматизации одного, думаешь теперь работы будет меньше, а вот хрен тебе. Придумывают какие-то ненужные отчеты, ведение каких-то журнальчиков которые напрямую к функциям вмененным государством Фонду не относятся, лишь бы занять чем-то работников. Думают раз начальству в МСК нечем заняться, то и на местах вдали от МСК также с утра до вечера сотрудники ходят, х.. пинают и надо их чем-то занять. Новые программы используемые ФСС требуют более мощное железо, более новую операционную систему, а ПК многие в ФСС до сих пор старые, не расчитанные на современные требования программ, ПК постоянно тормозят, зависают, отключаются из-за этого, работать быстро не возможно на таком. ФСС гонится за показателями эффективности работы филиалов, требования, вмененная нагрузка, объемы работы растут, а количество вакансий в филиалах не изменяется или сокращается. В итоге сотрудники работают «за себя и того парня», или за двух..трех с утра до ночи. Чтобы выполнить весь свалившийся на них объем работы, многие вынуждены задерживаться на работе вечером, выходить в субботу (обычное дело!), некоторые даже... Далее →