ФОРА: отзыв сотрудника
Нужно делать не свою роботу, пришёл кассиром, а заставляют делать много не своих функций, и не кто тебе не скажет спасибо и премию не выпишет. Отношения в колективе зависят от того как ты извините подлизываш управляющему, если ты ходиш стукачиш на всё и на всех, угощаеш кофем или чем-то либо ещё, то ты будеш самый класный работник, даже если тупой и ничего не понимающий. Люди которые пашат, ничего не получают, ни премии, ни категории. А вот те кто в почёте у упра, ленивые [censored] всё. Обидно то, что там неценят трудяг. Не советую.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ФОРА в Киеве (9 отзывов) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Часи змінюються і керівництво теж. В офісі HR зʼявилось - [Я.] [О.] Це недокерівничка воєнного часу, яку вигнали з Сільпо у Запоріжжі, нажаль, підібрала Фора. Що таке робота з людьми під час війни їй невідомі, бо вона не працювала в таких умовах, як працюємо ми. Все "нове" в її роботі, це паралелі вчорашнього довоєнного з Сільпо. Що не слово "у мене в сільпо". Чого ж така класна керівничка не прац...
За півроку була майже у 20+-магазинах Фора.Завжди і скрізь одне й те саме гі***.То цінник відсутній, то вартість не відповідає ціннику.То планка з цінниками, чи як вона там взагалі на полиці відсутня.То продукція з вичерпаним терміном придатності(до речі внутрішня інспекція якась там, ходить шукає товар з вичерпаним терміном придатності, та штрафує робітників, мало штрафують, виходячи з наступного...
Мы, Украина, стремимся в Евросоюз и естесственно должны стремиться к европейским стандартам. Магазин Фора в с. Чубинском, Бориспольского района не стремится к этим самым стандартам, ибо в ЭТОЙ Форе преобладают совковые стандарты общения с покупателями. Пример:- За кассой сидит только один кассир (остальные кассы пустые) к которому скопилась очередь из за того, что кассир новичок и не знает как пр...
Дают тестовое задание, которое не являются тестовыми заданиями.. Сбор идей и решений по факту. Например Кейсы: Контекст: есть задача – обеспечить +Х пользователей мобильного приложения Фора ежемесячно. Вопрос: какие инструменты и каналы вы будете использовать для продвижения и почему? Составьте годовой маркетинговый план. Верхнеуровнево, без глубокой детализации. Цели и задачи сформулируйте сами. ...
щойноНОВИЙ м.Козятин Вінницька область. Фора себе зарекомендувала не з самої кращої сторони, так як там не має добросовісного ставлення до працівників які там працюють! одним словом повне свинство! колектив не дружній двухлічний, деякі [censored] лизати "Ж" керівнику, друг друга закладати! Не раз доводилось помічати що керівник з працівниками займаються такими ж плітками, обговорюючи і наводячи н...