ФОРА: отзыв сотрудника

28.10.2020 Київ

Довожу до сведения всех директоров компании FOZZY Group

И всех кто, хочет столкнутся с работой в «фора»

В ваших рядах работают директора офисов не на своих местах, которые портят имидж компании, а может и вовсе сознательно работают во вред компании на конкурентов. Именно поэтому, рекомендую к прочтению своего комментария всех CEO

Мое личное время очень ценно для меня. Я потратил более 9 дней на переговоры с компанией ФОРА.

Очень не хотел. Но вынужден написать этот отзыв об опыте начала сотрудничества с данной компанией.

Почему не хотел? Ибо началась моя история с общения с очень хорошим HR-специалистом [А.] 10/10, все по делу. Не зря ведущие компании мира развивают HR бренд, ибо это первое касание кандидата с компанией, и оно очень важно.

В моём случае первое касание и впечатление — вызвало хорошие эмоции и профессиональный подход.

Первый этап состоял из интервью с HR, на котором меня квалифицировали и проинформировали об условиях сотрудничества. Затем назначили второй этап с руководителем проектов — [Н.]

Встреча проходила в zoom, абсолютно все вопросы были профильные, встреча продуктивная. Затем по результатам интервью — меня должны были уведомить о решении и назначении следующего этапа.

[Н.] которая вызвала у меня только положительные эмоции и уважения с моей стороны — дала положительный ответ и HR назначил третий этап собеседования.

На этом и начался весь цирк.

Третий этап был назначен на пятницу 16:00 в Zoom. С директором офиса, и как оказалось гуру проджектменеджмента — [А.] [Т.]

В условленное время данная особь не явилась на встречу. Я ждал в конференции 18 минут, затем [А.] зашла сказала «сори» и предложила перенести встречу, ссылаясь на неправильно внесённые данные о встрече в календарь.

Всякое бывает, подумал я, и мы перенесли встречу на понедельник, тоже на 16:00.

Я отменил другую встречу, от другой компании в пользу ФОРЫ, что б меня.

Это чучело гороховое опоздало на встречу опять на 15 минут, словно так и надо. Это противно, мерзко и просто позорно для директора офиса предъявляющего такую компанию.

Далее начался какой-то цирк, ни одного профильного вопроса. А это третий этап собеседования.

Встреча длилась 8 минут. Вопросы касались вообще не работы, почему я покинул страну в которой учился и вернулся обратно. Почему я выбрал другой вуз и другую специальность. Этот весь маразм не казался таким бы маразмом, если бы [А.] не размыла свой фон и не поставила картинку Сан-Франциско за своей спиной. Очень солидно было))) можно было телепузиков поставить ещё на фон.

В общем абсолютно тупые, непрофессиональные вопросы, которые не касались той позиции, на которую я претендовал. Встреча была закончена фразой «Ну я узнала все что мне надо было»

Такой менеджмент и подход директора — уровень шаурмечной с [censored] на черниговской.

Почему я это все написал?

Я просрал 9 дней

Пожертвовал оффером от другой компании в пользу этой, что бы на третем этапе меня спросили почему я пересекаю границы страны

Утром на следующий день пришёл ответ что госпожа [А.] [Т.] предпочла другого кандидата. Не ясно по каким критериям. Потому что у Анны в голове Мивина вместо мозгов.

Все разговоры, и интервью я записал. Если руководству будет действительно интересно почему ФОРА не развивается (речь об офисе на черниговской) то могу дать послушать как работает ваш менеджмент.

Принцип ситуации меня возмутил. Я запросил у HRа связь со специалистом по формированию бренда, что бы дать оценку сложившейся ситуации.

Через час меня набрала [М.]

Вместе с [М.] мы провели ретроспективу моей встречи с [А.] [Ч.] [М.] уточнила все детали, пообещала разобраться в ситуации и набрать до конца дня.

Отмечу работу [М.] как удовлетворительную, она набрала меня как и обещала.

Анамнез отказа был такой:

1. Анну [З.] не устроило то, что я работал на российскую компанию.

Хм, во-первый какого [censored] в таком случае я дошёл аж до третьего этапа. дискриминация и межнациональная рознь, а именно ее розжиг — карается законом если что. Позорище просто.

2. Анне не понравилось что я поменял один вуз на другой.

И опять же какого [censored] ты же [censored] тупоголовая ищешь специалиста, профи своего дела, от чего тогда такие критерии?

3. Самое смешное, не хватило опыта по ее оценке. От Анны не последовало ни одного профильного вопроса, как она поняла какой у меня опыт не ясно. Может она гадалка?

Где бы я не был, и с кем. Я всегда смогу дать обратную связь о непрофессиональных, безответственных «верхах ФОРЫ»

И помните, что такие как [А.] [З.] портят имидж не только офиса на Черниговской, но Фоззи и ВСЕЙ ФОРЫ.

Если будет настроение, выложу видео всех разговоров и интервью. Не пожалею денег на контекст, и таргет. Пусть увидит вся страна что вы есть такое. И как ваши директора общаются.

Удачи

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.11.2023 Київ
    ✓ Преимущества
    Команда Далее →
    ✗ Недостатки
    Часи змінюються і керівництво теж. В офісі HR зʼявилось — [Я.] [О.] Це недокерівничка воєнного часу, яку вигнали з Сільпо у Запоріжжі, нажаль, підібрала Фора. Що таке робота з людьми під час війни їй невідомі, бо вона не працювала в таких умовах, як працюємо ми. Все «нове» в її роботі, це паралелі вчорашнього довоєнного з Сільпо. Що не слово «у мене в сільпо». Чого ж така класна керівничка не працює там, яка знає умови роботи Гугл) Клара, нам рекламують Гугл))) Цю тему вона задвинула коли вперше підключилась до зборів, але це останнє, що лунало від неї. Якщо хочеш більше зп, то читай за Гугл і радій їхній зп. Є жінка-кішка, а є керівничка-скло або невидимка, яка вміє мобіти і морально принижувати, погрожувати через камеру або в листах. Часи командної роботи пройшли, пішов злив класних спеців, але компанії байдуже і краще мати одну керівничку ніж команду. Грудень керівничка буде зустрічати з Гуглом, бо всі звільняться до того часу. Зп і вимоги неадекватні для сьогодення, але команда, це те що тут тримало багатьох. Далее →
  • 24.02.2023 Київ
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    За півроку була майже у 20±магазинах Фора. Завжди і скрізь одне й те саме гі***.То цінник відсутній, то вартість не відповідає ціннику. То планка з цінниками, чи як вона там взагалі на полиці відсутня. То продукція з вичерпаним терміном придатності(до речі внутрішня інспекція якась там, ходить шукає товар з вичерпаним терміном придатності, та штрафує робітників, мало штрафують, виходячи з наступного).В овочевому відділі постійно насмічено. Робітники лаються матюками.І в пікові години один касир, решта палять, до речі, порушуючи ЗУ.То сканер на касі не зчитує штрих-код з карти лояльності, чи з телефону. То кава не проходить в 6+1.Не бути Вам продуктовою мережею номер 1 з адміністраторами [М.] та Леся, та керуючою Альона (до речі їй 26 рочків, який з неї керуючий, вона мокро***очка, вона шукає, як влаштувати та з ким особисте життя, на тот момент, не розібралась, чи адмін, чи вантажник, чи прибиральник, чи поліцейський, чи вояка, чи чоловік, чи куратор, чи куратор СБ, чи охоронник) от такі казуси. Це бульвар Академіка Вернадського б.16. Далее →