ФОРА: Погане ставлення до працівників

06.01.2021 Київ

По-перше, графік роботи спершу обіцяли по 12 годин з 10:00 до 22:00, але, на жаль, такого не було, а насправді графік з 7:30 до 23:00 і цей весь час на ногах, тому що ні присісти, ні вийти не можна. Ще плюс до того, що ти продавець, то ще й грузчик, тому що потрібно носити самостійно ящики з м'ясом, і ніхто тобі не допоможе. Після 14 годин на ногах, приходячи додому, руки і ноги відвалюються. Обідня перерва всього 20 хв. По-друге, на п'ятьох відділ працює лише дві людини, і ти маєш просто одночасно і обслуговувати клієнтів, і все мити, і викладати товар. Ставлення адміністраторів і іншого персоналу хамське, що не можна передати. Все не так і все не те, хоча я перший день на роботі і думаю, могли б відноситися з розумінням. Сама атмосфера просто «зміїне кодло» — не дружелюбна і не командна, а просто всі один на одного наговорюють, критикують, здають і морально тебе змішують з брудом, замість того, щоб допомогти і підсказати. По-третє і саме цікаве — зарплата. За місяць роботи і графіком 2 через 2 (інколи просили виходити в свій вихідний, не один раз) зарплату я отримала в 3000 гривень. Хіба за такий труд можна платити такі копійки, хоч одразу обіцяли 6−8 тисяч, і це навіть не мінімальна ставка, яка має бути в кожного українця по законодавству. Хотіла звільнитися раніше, щоб на новий рік бути вже вдома, так не захотіли заяву підписувати, аргументуючи, що немає кому працювати і що новорічні свята. Але кожна людина має право звільнитися і не дозволяти це, і не підписувати заяву — це пряме порушення закону України. Все це описано коротко та стисло. Концепція самого супермаркета хороша, тому що всі хочуть, щоб все було ідеально, але ж не можна відноситися до працівників як до рабів.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 36600

 

Комментарии (1)

За півроку була майже у 20+-магазинах Фора.Завжди і скрізь одне й те саме гі***.То цінник відсутній, то вартість не відповідає ціннику.То планка з цінниками, чи як вона там взагалі на полиці відсутня.То продукція з вичерпаним терміном придатності(до речі внутрішня інспекція якась там, ходить шукає товар з вичерпаним терміном придатності, та штрафує робітників, мало штрафують, виходячи з наступного).В овочевому відділі постійно насмічено.Робітники лаються матюками.І в пікові години один касир, решта палять, до речі, порушуючи ЗУ.То сканер на касі не зчитує штрих-код з карти лояльності, чи з телефону.То кава не проходить в 6+1.Не бути Вам продуктовою мережею номер 1 з адміністраторами [М.] та Леся, та керуючою Альона(до речі їй 26 рочків, який з неї керуючий, вона мокро***очка, вона шукає, як влаштувати та з ким особисте життя, на тот момент, не розібралась, чи адмін, чи вантажник, чи прибиральник, чи поліцейський, чи вояка, чи чоловік, чи куратор, чи куратор СБ, чи охоронник)от такі казуси.Це бульвар Академіка Вернадського б.16.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.11.2023 Київ
    ✓ Преимущества
    Команда Далее →
    ✗ Недостатки
    Часи змінюються і керівництво теж. В офісі HR зʼявилось — [Я.О.]. Це недокерівничка воєнного часу, яку вигнали з Сільпо у Запоріжжі, на жаль, підібрала Фора. Що таке робота з людьми під час війни їй невідомо, бо вона не працювала в таких умовах, як працюємо ми. Все «нове» в її роботі, це паралелі вчорашнього довоєнного з Сільпо. Що не слово «у мене в Сільпо». Чого ж така класна керівничка не працює там, яка знає умови роботи Гугл) Клара, нам рекламують Гугл))) Цю тему вона задвинула, коли вперше підключилась до зборів, але це останнє, що лунало від неї. Якщо хочеш більше зп, то читай за Гугл і радій їхній зп. Є жінка-кішка, а є керівничка-скло або невидимка, яка вміє мобіти і морально принижувати, погрожувати через камеру або в листах. Часи командної роботи пройшли, пішов злив класних спеців, але компанії байдуже і краще мати одну керівничку, ніж команду. Грудень керівничка буде зустрічати з Гуглом, бо всі звільняться до того часу. Зп і вимоги неадекватні для сьогодення, але команда — це те, що тут тримало багатьох. Далее →
  • 24.02.2023 Київ
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    За півроку була майже у 20±магазинах Фора. Завжди і скрізь одне й те саме гі. То цінник відсутній, то вартість не відповідає ціннику. То планка з цінниками, чи як вона там взагалі на полиці, відсутня. То продукція з вичерпаним терміном придатності (до речі, внутрішня інспекція якась там, ходить шукає товар з вичерпаним терміном придатності та штрафує робітників, мало штрафують, виходячи з наступного). В овочевому відділі постійно насмічено. Робітники лаються матюками. І в пікові години один касир, решта палять, до речі, порушуючи ЗУ. То сканер на касі не зчитує штрих-код з карти лояльності чи з телефону. То кава не проходить в 6+1. Не бути Вам продуктовою мережею номер 1 з адміністраторами [М.] та Л. та керуючою А. (до речі, їй 26 рочків, який з неї керуючий, вона мокроочка, вона шукає, як влаштувати та з ким особисте життя, на тот момент, не розібралась, чи адмін, чи вантажник, чи прибиральник, чи поліцейський, чи вояка, чи чоловік, чи куратор, чи куратор СБ, чи охоронник) от такі казуси. Це бульвар Академіка Вернадського б.16. Далее →