ФОРА: отзыв сотрудника
По-перше графік роботи спершу обіцяли по 12 годин з 10:00 до 22:00,але на жаль такого не було, а насправді графік з 7:30 до 23:00 і цей все час на ногах, тому що ні присісти не вийти не можна ще плюс до того що ти провадець то ще і грущик, тому що потрібно носити самій ящики з м»ясом і ніхто тобі не допоможе після 14 годин на ногах, приходячи додому руки і ноги відвалюються. Обідня перерва всього 20 хв. По-друге на пятьох відділ працює лише дві людини і ти маєш просто одночасно і обслуговувати клієнтів і все мити і викладати товар. Ставлення адміністраторів і іншного персоналу хамське, що не можна передати все не так і все не то, хоча я перший день на роботі і думаю могли відноситися з розумінням. Сама атмосфера просто «зміїне кодло» не дружелюбне і не командне, а просто всі один на одного наговорюють, критикують,здають і морально тебе змішують з брудом, замість того щоб допомогти і підсказати. По-трете і саме цікаве зарплата. За місяць роботи і графіком 2 чере 2 (інколи просили виходити в свій вихідний,не один раз) зарплату я отримала в 3000 тис гривень. Хіба за такий труд можна платити такі компійки,хоч одразу обіцяли 6−8 тис і це навіть не мінімальна ставка яка має бути в кожного українця по законодавсту. Хотіла звільнитися раніше що на новий рік бути вже дома, так не захотіли заяву підписувати тим, аргументуючи що немає кому працювати і що новорічні свята, але кожна людина має право звільнитися і не дозволяти це і не підписувати заяву це пряме нарушення закону України. Все це описано коротко та стисло. Концепція самого супермаркета хороша, тому що всі хочуть щоб все було ідеально,але ж не можна відноситися до роботіників як до рабів
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ФОРА в Киеве (9 отзывов) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Комментарии (1)
За півроку була майже у 20+-магазинах Фора.Завжди і скрізь одне й те саме гі***.То цінник відсутній, то вартість не відповідає ціннику.То планка з цінниками, чи як вона там взагалі на полиці відсутня.То продукція з вичерпаним терміном придатності(до речі внутрішня інспекція якась там, ходить шукає товар з вичерпаним терміном придатності, та штрафує робітників, мало штрафують, виходячи з наступного).В овочевому відділі постійно насмічено.Робітники лаються матюками.І в пікові години один касир, решта палять, до речі, порушуючи ЗУ.То сканер на касі не зчитує штрих-код з карти лояльності, чи з телефону.То кава не проходить в 6+1.Не бути Вам продуктовою мережею номер 1 з адміністраторами [М.] та Леся, та керуючою Альона(до речі їй 26 рочків, який з неї керуючий, вона мокро***очка, вона шукає, як влаштувати та з ким особисте життя, на тот момент, не розібралась, чи адмін, чи вантажник, чи прибиральник, чи поліцейський, чи вояка, чи чоловік, чи куратор, чи куратор СБ, чи охоронник)от такі казуси.Це бульвар Академіка Вернадського б.16.
Часи змінюються і керівництво теж. В офісі HR зʼявилось - [Я.] [О.] Це недокерівничка воєнного часу, яку вигнали з Сільпо у Запоріжжі, нажаль, підібрала Фора. Що таке робота з людьми під час війни їй невідомі, бо вона не працювала в таких умовах, як працюємо ми. Все "нове" в її роботі, це паралелі вчорашнього довоєнного з Сільпо. Що не слово "у мене в сільпо". Чого ж така класна керівничка не прац...
За півроку була майже у 20+-магазинах Фора.Завжди і скрізь одне й те саме гі***.То цінник відсутній, то вартість не відповідає ціннику.То планка з цінниками, чи як вона там взагалі на полиці відсутня.То продукція з вичерпаним терміном придатності(до речі внутрішня інспекція якась там, ходить шукає товар з вичерпаним терміном придатності, та штрафує робітників, мало штрафують, виходячи з наступного...
Мы, Украина, стремимся в Евросоюз и естесственно должны стремиться к европейским стандартам. Магазин Фора в с. Чубинском, Бориспольского района не стремится к этим самым стандартам, ибо в ЭТОЙ Форе преобладают совковые стандарты общения с покупателями. Пример:- За кассой сидит только один кассир (остальные кассы пустые) к которому скопилась очередь из за того, что кассир новичок и не знает как пр...
Дают тестовое задание, которое не являются тестовыми заданиями.. Сбор идей и решений по факту. Например Кейсы: Контекст: есть задача – обеспечить +Х пользователей мобильного приложения Фора ежемесячно. Вопрос: какие инструменты и каналы вы будете использовать для продвижения и почему? Составьте годовой маркетинговый план. Верхнеуровнево, без глубокой детализации. Цели и задачи сформулируйте сами. ...
щойноНОВИЙ м.Козятин Вінницька область. Фора себе зарекомендувала не з самої кращої сторони, так як там не має добросовісного ставлення до працівників які там працюють! одним словом повне свинство! колектив не дружній двухлічний, деякі [censored] лизати "Ж" керівнику, друг друга закладати! Не раз доводилось помічати що керівник з працівниками займаються такими ж плітками, обговорюючи і наводячи н...
альона
24.02.2023 11:04