Формула контроля: отзыв сотрудника
Они есть если спишь с менеджером то у работы очень много достоинств.
Недостатки:В основном недостатки от управляющего состава. пример открытый недавно фелипл в краснодаре если в друг у вас появляется конструктивная критика то вас быстро убирают даже если с вами подписали договор и вы прошли стажировку (так как фирма может расторгнуть договор в одностороннем порядке) менеджеров в филиале 2 и если первый адекватный парень то второй это полная чушь ([И.] тебе огромный привет) мало того что у него корона размером с хулахуп так еще и фаворитку себе завел которая его возит ну и спину чешет иногда и изо этого у нее куча привилегий. а если не дай бог кто пожалуется на бедного менеджера то у него жена директор этого филиала которая о фоваритее не знает правда, но очень быстро всех уволняет на кого покажет любимый муженек. вообщем не советую потому как говорят одно, а на деле совсем другое.
-
✓ Преимуществаудобный график работы, мне лично очень удобно совмещать с учебой. Выплата всегда вовремя. Если праздничные дни- то деньги приходят раньше. Оплата проезда по области. Оплачиваемые командировки. Я суточными могу получить половину Зп своей) Далее →✗ НедостаткиСвои нюансы есть на каждой работе, абсолютно на каждой. И тут всё зависит от человека. Даже если у тебя будет ЗП 500 000, всё равно найдётся тот, обиженка, который решит вылить всё [censored] на работу и на людей, которые там работают. Так вот, знайте: каждый получает то, что заслуживает. Если ты не выходишь на смены, потому что загулял (забухал), если тебе всё равно на технологию пересчёта и ты совершаешь миллион ошибок за смену, если ты халатно относишься к своим обязанностям, то ТЫ, мой дорогой друг, нигде долго не задержишься. Такие работники никому не нужны. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНу, присаживайтесь поудобнее. Я проработала в этой компании 8 месяцев, пока младший ребенок не пошел в сад, и я смогла найти нормальную работу. Оформления нет, пишешь договор с открытой датой, и все, дальше на честном слове. Конечно, расписывает [И.] красиво, но на деле постоянный сотрудник в минусе. План — 5−6 тыс. пиков, это 1700 р. (для сравнения, у временных 3 тыс. пиков — это 1900 р.), но чтобы насканить хоть норму, надо прийти к 18 на склад магазина, обычно это очень грязное маленькое и забитое роллетами с тяжелыми коробками помещение. Надо успеть выбрать роллет с шоколадками или кормом, кто не успел, тягает спайки с водой и коробки с алкоголем, очень тяжелые, проверьте на слово. Потом прошаренные «старички» бегут к закрытию магазина в зал забивать корм и накопители с мелочевкой под кассами. Остальные переворачивают в поисках штрихкодов 5-килограммовые стиральные порошки и думают, как посчитать забитую под завязку полку с чаем и кофе. После закрытия опять же «старички» бегут на уже проверенные зоны с шоколадками и приправами, где не надо сильно напрягаться, а особо приближенные к менеджеру идут на кассы с жвачками. Кстати, о менеджерах. Когда я пришла работать, попала к [Е.] и [И.], собственно, из-за них... Далее →