Фотогравируй: отзыв сотрудника

Ходила на собеседование в данную компанию, после него пребывала в шоке.

Работать нужно первый месяц за 18−20 тысяч, через полгода зарплата возрастет до 30 тысяч. Как мне заявила женщина, «до 30 тысяч еще дорасти надо!», как будто это такие большие деньги (я в общепите спокойно получала 30 без повышений). Причем первый месяц у меня пришелся бы на декабрь, а 2 недели до нового года надо работать без выходных, смены по 12 часов)))) За 18 тысяч полмесяца без выходных! Поставят меня в ту точку, где им удобно, а не куда я хочу, перерыв полчаса за 12 часов. Работа в островке в молле, микроволновки там нет, покушать горячее только в фудкорте, ничего конечно же не оплачивается… В трудовом договоре зарплата 66 р в час, мне она сказала, что «просто так удобно», держала за дуру. Это ей удобно, а не мне. В общем, данная компания ищет рабов, не рекомендую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.07.2018 • Санкт-Петербург
    Ощущение, что компании глубоко наплевать на своих работников, как бы ты ни старался и хорошо не работал всегда есть причины осудить и заявить, что в такой маленькой з/п виноваты только они. Много способных девчонок ушло из-за обманутых ожиданий по оплате, ругани, унижений. Причем берут именно девушек помоложе, чтоб они не возмущались, когда их будут ущемлять и работали внеурочно. А в день инвентаризации ты почти бесплатно работаешь, т.к. Выручка делится пополам, а если что пропало, то вычтут и как бы в минус не уйти. Забыли предупредить о повышении цен, если продали по старой — снова минус! И вместо наблюдения по камерам за каждым движением, лучше б это время потратили на создание годного сайта! Бессменный администратор Люба возомнила себя Богом видимо не знает о способах мотивации сотрудников, и просто жить не может не унизив кого-нибудь. На ее фоне брат директора [П.] кажется милашкой. Но это обманчиво, это как плохой и хороший коп. Видела я и его настоящее лицо, когда в день з/п тебе дают на несколько тысяч меньше, а он начинает вдруг мусолить твой старый грех, если не обнаружит новый, а когда таковых нет, то может и «потеряться» и вовсе трубку не взять. В общем работа интересная и девчонки-сотрудницы хорошие, оттого и задержалась, ну и стаж хотелось, благо муж... Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →