Фотолайт: отзыв сотрудника
осторожно мошенники!
ИП [Ш.] [Ф.] [В.] кидает сотрудников на деньги! Оформления в компании никакого нет. Обещает оклад и оплату каждую неделю «что бы было доверие», но его надо просить выплатить зарплату. А при увольнении сказал, что считает, что не должен платить деньги, аргументировав тем, что считает, что уже и так достаточно заплатил. Сказав, что я сделал мало (я работал вторую неделю и только учился), и что теперь оплата труда сдельная! работодатель ПО своему усмотрению меняет ВАШИ оклады НА сдельную оплату!
бегите ребята! ВАС КИНУТ НА деньги!
-
Без оформления, штрафы, получите зп меньше чем вам обещали, не тратьте свое время. Без оформления, штрафы, получите зп меньше чем вам обещали, не тратьте свое время. Без оформления, штрафы, получите зп меньше чем вам обещали, не тратьте свое время. Без оформления, штрафы, получите зп меньше чем вам обещали, не тратьте свое время. Без оформления, штрафы, получите зп меньше чем вам обещали, не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
