фотосклад: отзыв сотрудника
Из всего, что хотелось бы:
1) Вернуть нормальную программу покупок для сотрудников — когда помимо покупки по себестоимости сотрудник мог в том числе приобрести что-то в рассрочку. Ассортимент магазина к этому очень располагает
2) Хотелось бы хотя бы раз в жизни попробовать приехать на свое парковочное место возле работы
В остальном благодарен за все, что компания давала — это всегда разумный компромисс между интересами компании и интересами сотрудника. Никогда не чувствовал себя чем-то обделенным.
Уверен, что в отзывах, где сотрудникам было чего-то недостаточно, фигурируют те сотрудники, которым будет «мало» и в любом другом месте. Хорошее тому подтверждение — десятки сотрудников, уходящих в «да меня в любом месте с руками оторвут и предложат условия лучше», возвращались обратно. Потому что есть, ради чего
- 👉 Работа в ФОТОСКЛАД в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (258 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35828 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВ целом коллеги приятные, в отделе были дружные, хорошие ребята. Далее →✗ НедостаткиВ компании работал 3 года. Плюшек особо нет — очень маленький спортзал на последнем этаже, которым особо никто не пользуется, йога раз в неделю. ДМС разыгрывали рандомайзаром для 20 сотрудников, не больше. Если хотите на английский — предпочтение отдают тем, кто якобы с ним работает (в связи с чем вопрос: как у сотрудника, который использует английский как инструмент может быть уровень А1?). Корпоратив один — новогодний, и тот в офисе. З/П серая, дошло до того, что непосредственный руководитель отдела «подворовывала» к себе в карман серую часть зп все это время, ведомости зарплатные убрали. Рост возможен, но только если ваш руководитель позволит вам расти. По руководству — зависит от отдела, где-то есть хорошие руководители, готовые прийти на помощь, но нам, видимо, очень «повезло». Что касается самой работы: задачи интересные, но очень много проблемных моментов, непроработанные бизнес процессы, в связи с этим много сложностей возникает во время работы. Устраняют неполадки обычные исполнители. Раз в год-полгода, сокращения, то берем выходные за свой счет, то просто увольняют. Очень много хороших специалистов ушло за последнее время, в связи с этим частые реорганизации, не всегда приносящие пользу. Вишенка на торте — периодические «маски шоу» и приходы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, до сих пор по инерции считающаяся топовым e-com проектом и нишевым лидером. Благоустроенный офис, зарплаты на уровне рынка. Далее →✗ НедостаткиКомпания однажды по решению руководства полностью ушла в серую зону: — из-за постоянного демпинга рассорилась с большинством поставщиков, внесена ими в черные списки — торгует контрафактом, без гарантии производителей — имеет серую бухгалтерию, поэтому постоянно преследуется налоговой — отказалась от клиентоориентированности. Никаких возвратов брака, рассмотрения обращений покупателей и т. д. — запускает дополнительные авантюрные направления бизнеса: криптобиржи, демпинговые маркетплейсы, торговля китайским дешевым г.. на маркетплейсах. Из-за всех этих факторов компанию можно считать токсичной для развития карьеры. При этом у компании из-за проблем с налоговой постоянные финансовые «качели», отсюда внезапные регулярные массовые сокращения. Рискованно туда наниматься. Далее →