Францев Юрий, занимается установкой газового оборудования: Кидалово
Преимущества — хорошо ссыт уши, обещает всё быстро и красиво
Недостатки:Установил газовое оборудование пожилым родителям, а потом только сказал, что ТУ не выдают и подключить дом к газу невозможно.
Сказал, что может незаконно подсоединить квартиру к газу, только надо пойти и заключить договор без документов.
Когда попросили сделать проект, сказал, без ТУ не может сделать проект.
Получили ТУ, проект от частного лица сдали в администрацию, получили разрешение от администрации на переустройство.
Администрация запросила акт выполненных работ, которое выдает фирма, которая строила газопровод в квартиру.
Попросили Ю. выдать акт законченого строительства, он отказался и обматерил.
Человек, когда находит [censored], с которых потом сдирает деньги, ласковый, милый и «п*здобол Юра» (это его кличка по городу [Г.]). Жаль, отзывы о нем узнали позже.
Когда что-то от него просишь, объяснить или рассказать, сразу матами покрывает.
Поставил оборудование б/у, которое через месяц сломалось.
Никаких чеков: просто приезжал, брал деньги и уезжал.
Из-за сломанного оборудования и его медлительности на родителей повесили штраф (они же ему вновь поверили и послушали, что со сломанным газовым оборудованием жить можно и можно несколько недель подождать).
Никогда! Люди! Никогда не пользуйтесь его услугами.
-
✓ ПреимуществаВ холдинге хорошая оплата труда, начальство участвует в развитие сотрудников, карьерный рост обеспечен, главное желание. Не мало важно и расположение, близко к дому, а также существует доставка. Далее →✗ НедостаткиБольшая нагрузка, надо правильно формировать работу между сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧерная зп Отношение скотническое, никакого уважения. Никто спасибо не скажет за то, что ты пашешь за 10-х, не говоря уже про доплату; При увольнении зп черную не выплачивают, только официалку, то есть отрабатываешь бесплатно; Коллектив гнилой, так и норовят настучать и подставить; Директора внутри холдинга полные бестолочи без элементарных понятий и знаний прав и обязанностей работника и работодателя, одни сплошные нарушения в отношении рабочего персонала; Зарплаты копеечные, а работы за нескольких выпишут, вдобавок еще и за свои кровные придется лихо побороться, чтобы выплатили вовремя и в полном объеме; Хочу выразить огромную «благодарность» [Ч.] Е. Е. — руководителю торгового отдела в г. Гусев, которая принимает активное участие в так сказать исконно «Долговском деле» — экономии на честно заработанных людьми деньгами, способствует их урезанию, либо же невыплате вовсе, в профессиональном умении собирать все сплетни мира и бессовестно копаться в чужом белье, и в неумении организовать достойные условия труда. Человек занимает не свое место и занят совершенно не тем, чем должен в соответствии с занимаемой должностью. Далее →