Фреш Милк: отзыв сотрудника
Уважаемые сотрудники предприятия «Фрэш-Милк». 07 сентября 2017 года в Индустриальном суде г. Хабаровска судьей [О.] И.Н. был рассмотрен иск бывшего работника Вашего предприятия [М] Инны к Вашему работодателю: [Ж.] О.А.
Иск был подан в связи с грубыми нарушениями трудовых прав заявителя:
-непризнанием [Ж.] О.А. имевших место трудовых отношений с [М.] И.С.,
-невыплатой в полном объеме заработной платы). В результате исковые требования в части касающейся установления факта трудовых отношений в первой инстанции были удовлетворены в полном объеме, присуждена моральная компенсация.
Представителем по данному спору выступил сотрудник правозащитного ресурса «РедФокс»: [М.] [Е.] [Н.] рабочий телефон: 773−307.
Возможно, подобные нарушения трудового законодательства имели место в отношении вас и ваших бывших коллег.
Основываясь на уже имеющемся решении суда в отношении [М] И.С., Наш ресурс предлагает Вам:
-поделиться информацией с ранее уволенными сотрудниками Вашей кампании;
- осуществить досудебное урегулирование споров с Вашим работодателем;
- защитить ВАШИ ПРАВА В СУДЕ, органах МВД, в том числе: подготовить документ с исковыми требованиями в суд, а при отсутствии у вас необходимого времени — представить Ваши интересы в суде Индустриального района г. Хабаровска, направить заявления в правоохранительные органы и представлять там Ваши интересы.
С уважением. [Е.]
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →