Фруктово-овощная лавка Морковь: отзыв сотрудника
Пишу отзыв со стороны соискателя. Из данной компании неоднократно звонили специалисты HR приглашали на собеседование на должность администратора и в один из дней когда была в поиске работы решила :"а почему бы и не попробовать себя в сфере работы с овощами.» Позвонили, пригласили на собеседование по адресу ул. Дальняя 39/5. Собеседование было назначено на 14−00! Тк категорически для себя неприемлемо опоздание приехала заранее, в офис зашла к сотрудникам в 13−55. Поздоровалась и сказала что я на собеседование, мне назначено на 14−00, на что одна из сотрудниц сидящая на диване в телефоне хамски сказала " вот и заходите в 14−00». Это вообще что за общение к кандидатам??? У вас что в офисе сидят пупы земли что ли??? Страшно представить какое отношение к тем кто работает в данной компании. Естественно я вышла, но сразу сложилось очень негативное впечатление что даже не хотелось дожидаться дальнейшего собеседования через 5 минут. Вот один сотрудник сразу портит все впечатление о компании в целом! По самой работе вне офиса ни чего сказать не могу. зп конечно же серая, в договоре прописывается официально 12 000 (со слов сотрудницы которая проводила собеседование). При том что по телефону я сразу спрашивала белая ли вся зп? тк для меня это очень важно. В общем зря потрачено время.
- 👉 Работа в ФРУКТОВО ОВОЩНАЯ ЛАВКА МОРКОВЬ в Краснодаре (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6761 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только дружный коллектив, но не всегда Далее →✗ НедостаткиЭкономические махинации: «серая» зарплата, увольнение и оформление на разные ИП с целью ухода от налогов, навязывание (принуждение) карт банка-партнера, оплата стажировки ниже МРОТ, медицинская книжка за счет сотрудника, форма за счет сотрудника. Несправедливая система стажировки-наставничества: стажеру в течение месяца-двух платят треть зарплаты обычного работника, хотя он выполняет уже через две недели весь функционал и даже больше. В свою очередь, наставнику за его работу заплатят 2 тысячи рублей только при условии, что его стажер после оформления проработает еще два месяца в компании, что для «Моркови» — редкость. Несправедливая система мотивации: надежный и эффективный инструмент развития компании, позволяющий экономить на оплате труда сотрудников розницы, называется чек-лист. Полнейшее бесправие и подхалимство в работе как с руководством компании, его друзьями, дядьями, женами, детьми и т.д., так и в принципе с любым покупателем, решившим «выпустить пар» или «покачать права». Можно и дальше перечислять список недостатков работы в данной компании, но мне кажется, любому здравомыслящему соискателю этого списка будет достаточно, чтобы избежать сожаления о потраченном зря времени и деньгах на последующие сеансы психотерапии. Далее →
-
✓ ПреимуществаВизуал магазина конечно хороший, ведь стараются для покупателей Далее →✗ НедостаткиРабота ужасная, как и условия труда. Зарплату урезали в один момент на столько, что вы просто не понимаете, как жить. Ну, к примеру, при выполнении плана в 114% и чек-листа на 100% вы получите только 32к, а возмущения, собственно говоря, в том, что в прошлом году эта сумма, при таком же выполнении плана, была на 10к больше. Что касается руководства, то это просто непробиваемая стена. Вас будут топить и унижать до последнего. Если вы неудобны руководству, то вас не только не повысят, но и сделают всё, чтобы избавиться от вас. А теперь главное: ваша работа с супервайзером [В.] просто уничтожит ваши нервные клетки, это человек, который не видит и не слышит абсолютно ничего. Будьте готовы, что при увольнении вам будут угрожать увольнением по статье. Так что не верьте красивой картинке, ничего чудесного для сотрудников в этой фирме нет. Далее →