ФСК Лидер Северо-Запад: отзыв сотрудника

З. П. в срок, на этом всё.

Постоянные проблемы на строительных объектах. Огромные просрочки по сдаче домов. Схема такая: на тендере выбирают самого дешевого подрядчика, платят маленький транш для начала работ. Подрядчик не вывозит, ФСК его выгоняют со стройки. И так до бесконечности, пока общими силами что-то не построят. Гарантийные удержания подрядчикам не выплачивают по итогам работ.

Если вы начинающий специалист или приехали из другого региона и вам срочно нужно найти работу, это хороший вариант, но если вы специалист, который ценит свои навыки и знания, ищите другое место. Что касается социалки, я вообще встречаю первую компанию, где нет ДМС, хотя для работодателя это крайне недорого, так как полис покупается сразу человек на 100−200. Самому купить ДМС накладно, так как зп прораба 80−85 тыс., тогда как сейчас средняя цена — это 100−120. Никаких компенсаций типа спорта для сотрудника или отдыха для детей тоже нет. Рабочую форму выдают одну всесезонную))))) и на лето и на зиму тебе один комплект. Очень жадные хозяева компании.