ФудПроект: Проблемы с оплатой и отношением руководства

Приличный офис, что является единственной положительной стороной

Берут на работу сразу же, что уже настораживает. Предлагают испытательный срок по договору подряда. По окончанию испытательного срока без всяких на то причин его продлевают дальше, с тем же договором подряда. Когда руководителю задается вопрос о контракте — он находит тысячу причин, по которым не может в данный момент корректно ответить на поставленный вопрос. Когда дело доходит до составления контракта, руководитель просто хранит его у себя на столе в куче бумаг и не подписывает его. З/п на собеседовании обещают выше среднего, рассказывают сказки про мотивацию и проценты от продаж, а по факту хорошо, если Вы получите оклад (кстати, часть з/п выплачивается на руки). З/п выплачивается тогда, когда у руководства есть на это настроение.

Как Вы уже сами понимаете, карьерный рост, который обещает руководство, можно запить холодной водой.

Если Вы, не дай бог, заболеете, об оплате больничного листа можете забыть. Более того, из-за того, что Вы ушли на больничный, Вас попросту могут уволить.

Отношение руководства к сотрудникам хамское. Руководитель [А.] — человек нервный, неадекватный, не знающий, чего он хочет от своих сотрудников (фраза «7 пятниц на неделе-точно о нем»).

С клиентами разговаривает на повышенных тонах, иногда пытается кидать угрозы (как будто застрял в 90-х, либо пересмотрел фильмы о братках из 90-х).

Так как это семейный бизнес, работают в «компании» муж и жена. Если Вы всё-таки попадёте в эту «компанию», будьте готовы к постоянным перепалкам супругов, свидетелями которых будете Вы.

Если Вы хотите сберечь свою нервную систему — обходите стороной данную «компанию».

.