"Фуяо-Автостекло - Автостекла Фуяо" Удмуртская 1: отзыв сотрудника
В компанию требовался» офис-менеджер».Компания занимается установкой и ремонтом стекол на легковые автомобили. Маленький бокс. Данной компанией руководят два человека
- отец и сын. Чен У и Чен Ин.Отец ничего почти не говорит и не понимает по-русски,и не знает английского языка. Сын — якобы учился в Нижнем Новгороде в ВУЗе, хотя говорит по-русски ужасно, порой не понимания значения многих элементарных слов. Китайцы абсолютно не соблюдают законы ТК РФ. Обещанную заработную плату в размере от 18.000−20.000 — в итоге платили 2 месяца по 9.000 рублей, на «испытательный срок». Первую зарплату не выплатили, объяснив тем, что по «китайским» законам первую заработную плату работодатель оставляет себе, чтобы была гарантия того, если сотрудник решит увольняться, чтобы он и нашел себе замену. А потом ему эти деньги отдадут. Работают круглосуточно и хотят чтобы менеджер работал без выходных, вместе с ними. Конечно же, рабочие выходные — отдельно не оплачиваются. Отсутсвует оформление по ТК. В офисе отсутствует центральное отопление, (в связи с тем, что для них платить арендную плату с отоплением очень дорого) поэтому зимой -ледяное помещение. Две печки не спасали. Работа зимой- настоящая пытка холодом. Так же, нет нормального туалета. Не био-туалет,а просто «Дырка» на улице. А в довершении ко всему прочему, через три месяца сообщили, что моя заработная плата так будет по 9.000 р. Так же обманывают клиентов, продавая последнее стекло по цене в 2 раза больше. Не ходите туда и не тратьте свое время и берегите здоровье!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнем новгороде (257 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4392 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →💬1 комментарий

