Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус: отзыв сотрудника

Проходила отбор в компанию «Hyundai Motor Manufacturing Rus» на должность специалиста по автоматизации бизнес-процессов. Выполнила тестовое задание, которое мне выслал HR до прихода на интервью. Результат выполнения задания устроил руководство, в итоге было назначено собеседование с непосредственным руководителем в офисе компании. Находится этот офис в Сестрорецке на территории завода Хендэ. После этого собеседования была также приглашена на несколько собеседований с вышестоящим руководством. Я дала контакты рекомендателей с предыдущего места работы. С ними связались, все, по словам специалиста по персоналу, было отлично. Добиралась на завод я самостоятельно. Ладно, это не так критично. По итогам этапа отбора HR компании позвонила мне (звонок был 25 декабря) и сообщила, что они делают оффер, описав все условия и соц.пакет. На предложенный оффер я согласилась. Осталось лишь подготовить документы с моей стороны и провести согласование со стороны нанимателя. Мне сообщили, что нужно подъехать 9 января 2020 г, после праздников и выходных, за направлением для медицинского осмотра. Выходные закончились, наступило 9 января, я созваниваюсь со специалистом по персоналу для уточнения информации по поводу направления. В итоге мне сообщают, что вакансия ушла в архив на неопределенный срок, что «в вашей кандидатуре мы сейчас не нуждаемся. Всего доброго».

Очень жаль потерянного времени и затраченных сил на выполнение тестовых заданий (результаты которого явно будут использованы в работе), поездок на завод на собеседования, если по итогу все равно компания не нуждается в сотруднике. Также сложилось впечатление, что мне бы и не сообщили о выводе вакансии в архив, если бы я не созвонилось самостоятельно для уточнения информации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.11.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    - всё по-белому  — базовый ДМС  — компенсация обедов  — развозка Далее →
    ✗ Недостатки
    Крайне токсичное и некомпетентное руководство на большинстве уровней (99%). Если вы соискатель, подумайте сто раз, прежде чем сделать выбор в пользу этой компании (нормальные только сугубо производственные подразделения, а именно цеха).  — Те, кто работают давно, имеют просто стальные шарики (и парни, и девушки). Для других работодателей это будут универсальные солдаты, которых не проймешь ничем (и это кстати плюс). Потому что для того, чтобы просто Выжить и остаться здесь нужны не нервы, а канаты и невероятное самообладание. Я вот не смог. Будьте осторожны Далее →
  • 27.08.2021 Санкт-Петербургоператор производственной линии
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, неплохая. ДМС Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелось побывать на собеседовании на заводе Хендай Мануфактуринг Рус который находится к северу от Питера, на вакансию оператор производственной линии. Доехав на развозке от метро Старая Деревня до завода зашёл в пункт оформления пропусков и с предвкушением ждал собеседования назначенного на 11:30. Только придя туда сразу дают бумагу о вашем соглашении на обработку, использование и, кстати говоря — распространение и передача третьим лицам? всех ваших персональных данных. Мало того что этим соискателя буквально раздевают полностью такими бумажками хотя даже ещё и не прошёл никуда и не пригласили толком на само собеседование, ждать менеджера по набору персонала соискателям приходится ещё часа 1,5 — 2. Может быть у кого-то процесс был быстрее в другие дни, но у меня и других ребят в тот день это было именно так. Внезапно пришедшая молодая чикуля унылого вида забирает пришедших соискателей на территорию завода. В отдел по набору персонала. Дают тест и отправляют в кабинет решать. Тест… Это не просто тест, это самый по настоящему шизофренический тест. И у кого-то была глубокая фантазия на создание таких тестов. По началу подумал что тут отбор как в ФСБ, но потом пришел к выводу что это больше на концлагерь похоже — зачем работодателю знать мои «страшные... Далее →