Хилтон Экспофорум: Плохое руководство и высокая текучка кадров
Этот отель уникален…90% персонала работают из разных компаний, кстати, им могут не все деньги заплатить, но это уже другой вопрос
В принципе, до этого карантина работать было терпимо, если смириться с некоторыми минусами, такими как огромная территория отеля, которую ты проходишь вдоль и поперек целый день!
Руководителям на вас плевать, плевать, есть ли у вас планы на выходные или личная жизнь… ну вот просто плевать
Они в основном все селятся рядом с отелем и приходят, когда им вздумывается, и высиживают
Руководитель ресторана просто сидит в офисе и слушает себе музыку, периодически он вспоминает, что он тут босс и выходит, дабы погонять работающих сотрудников, иногда, а точнее, чаще всего, ему стучат, что кто-то не занят в данную секунду работой, и он бежит вершить правосудие
Гузь М. собрал возле себя команду сплетников и бездельников, типа супервайзеров, которые могут себе позволить многое, а вот рядовой сотрудник—не может!
Можно опоздать, покурить, посидеть в офисе, заполняя очередную какую-то никому не нужную таблицу…
Но руководитель этого не видит! Прослушивая клевету от двуличных людей, которых там полно и их сразу не вычислить, к сожалению, Гузь М. складывает свое субъективное мнение и уже никакие заслуги не помогут!
И, конечно же, после вашего ухода, он обязательно даст вам соответствующий отзыв!
В лицо он в принципе не может ничего высказать, все пишется в группе в язвительной форме!
Отель вкладывается в сотрудников: это означает, что есть масса тренингов и собраний (абсолютно пустых и ничего не дающих), потеря времени, причем это все не по желанию, а вас заставляют в свой выходной обязательно приехать!
Питание в столовой как будто бесплатное, но и довольно скудное, однообразное!
В принципе, какая разница, успевать поесть удается не всегда!
На это тоже всем плевать!
После прихода менеджера ресепшена появилась тенденция «пиши заявление сам, иначе…"
Люди пишут и уходят, а ведь некоторые очень хорошо работали, а сказали им это только лишь потому, что у них есть опыт и свое мнение!
Итог: отель находится очень далеко, добираться приходится с пересадками, гостей довольно много и очень тяжелых гостей (а в этом отеле очень важен отзыв… приходится тратить свои нервы на невоспитанных выскочек, которые приехали ради дешевых цен)
Территории огромные и готовьтесь много ходить и стоять
Персонал не сплоченный, это не дружная команда, а люди, которые улыбаются в лицо и всееее доносят в офис на 2-й этаж
Начальство (менеджер ресторанной службы, супервайзеры) все молодые, особо без опыта и постоянно экспериментируют на сотрудниках,
огромная текучка
лозунг этого места—"не нравится—уходи!"
Всем удачи!
.
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
