Химреактив: Неясные обязанности на декретной вакансии

Преимущества:

Не увидела

Недостатки:

Была на собеседовании в данной компании. Пригласили ко времени — по итогу, просидела еще 40 минут в ожидании, когда пригласят. Сразу провели к директору — очень, подчеркиваю, ОЧЕНЬ странный дедушка. Начну с того, что ищут, согласно их требованиям — заместителя руководителя (цитирую: требуется, чтобы сотрудник на данной позиции контролировал исполнение моих поручений, а также был моей правой рукой), но фактически в описании вакансии этого нет. Почему сразу не ищут с соответствующим опытом руководства — не ясно. Собеседование длилось очень долго. Сначала директор, затем HR, далее еще кто-то. А потом еще один сотрудник, где я узнала, что вакансия декретная! Пробыла я там, в целом, 2 часа. Вопросы задавали одни и те же. На вопрос — какая зарплата, ответа не получила. Цитирую: если будете выполнять то, что не могу я, т.е. трясти сотрудников, чтобы они выполняли мои поручения, то проблем не будет. Как это понимать? НЕ ясен функционал. В какой программе работать? Что конкретно делать? Считаю, что на данную позицию должны были взять сотрудника, работающего в данной организации, знающего процессы и что с кого стрясать. А не человека с улицы, который далек от этих процессов. Так же сэкономили бы и свое время, и мое, если бы сразу озвучили, что вакансия декретная. НЕ проводили никаких тестов. Как они могут определить сходу по человеку — сможет он работать или нет? В разговоре руководителя и HR услышала, как она докладывала: вчера приходила на собеседование девушка — она готова выйти хоть завтра к нам. На что директор ответил: еще она будет решать, когда к нам выйти. Ха. Это мы тут решаем.

Не рекомендую данную организацию. Не только работодатель выбирает сотрудника, но и сотрудник — работодателя.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24546

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.02.2012 Нижний Новгород
    В настоящее время заглядывала на сайт с вакансиями и смотрю, снова в этой конторе ищут помощника директора, юрисконсульта, главного инженера и проч. Для соискателей, чтоб люди не тратили время хождения по собеседованиям, хочу сказать об этой конторе. В принципе, это семейный бизнес господина Лямкина В.Н., сам он занимает должность генерального директора, его супруга-коммерческий директор, доча-главбух. Зарплата на предприятии белая, все права работников на рабочих должностях соблюдаются, есть служебный транспорт и даже премии иногда дают. Предприятие стабильное и давно находится на рынке, конкурентноспособное. Не повезло только тем работникам, которые будут находиться в офисе и непосредственно работать с генеральным директором, а это-начальник сбыта, отдела продаж, помощник, юрист, главный инженер, исполнительный директор, то есть практически те должности, на которые открыты вакансии в нашем замечательном городе. Директор является бодрым стариканом с маниакальными замашками на лидерство, в предбаннике, перед входом в его кабинет расположены таблички со всякими тряхомудрыми надписями, типа ДИректор всегда прав, Выполнять его указания -наш долг и т.п.Сам Лямкин не хрена не понимает в торговле химией, занимается только тем, Ю что собирает двухчасовые совещания, лает на всех не стесняясь в выражениях, по тридцать раз на дню собирает оперативки, заставляет работников составлять какие-то тупые... Далее →
  • 21.10.2025 Нижний НовгородHR-интегратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →