Хлебозавод № 28: отзыв сотрудника

04.03.2015 • Зеленоград

Зп хоть и белая, но по договору у всех практически оклад 12−14 тысяч, остальное премия. Ее платят исключительно на рассмотрение руководства. Возможно вы перестанете нравится или не довыполните план продаж при чем узнаете о нем в счастливый день зарплаты, но неожиданно для себя получите хм просто копейки..такие случае не единичны.

Ни в коем случае не идите туда работать менеджером по продажам. Поберегите нервы и время! Начальник отдела продаж Привалов — хам и непрофессиональный лимитчик, нападает на подчиненных не обращая внимание на пол, возраст и даже беременность сотрудниц. ЗП всем на заводе с Нового года снизили еще на 6−10% при том что она итак была небольшая. Реальный доход офисных работников не более 30 тыс да и те постоянно могут урезать..не забывайте что оклад то по договору 14 тыс. Уважения никакого. Должностной инструкции нет ни у кого, так что заниматься будете чем придется. Полное отсутствие корпоративной культуры и порядка. Зачастую менеджер виноват в ошибках бухгалетрии и задержках поставок по вине экспедиции.

Про качество я уже молчу, хлеб там пекут с датой будущего, те в торговую точку он приходит уже черствый или даже с плесенью. А расхлебывать весь этот беспорядок придется менеджеру за скромную зарплату. Конечно под крики Привалова. Хлебозавод № 28 — шарага где не уважает ни сотрудников ни клиентов. Хлеб зачастую перефасованный старый или дата левая ставится.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 107032
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Комментарий опубликован отдельным отзывом

Зарплату действительно каждый месяц с нового года урезают на 20%. Раньше, хотя бы, рабочих не трогали, а теперь и за рабочих взялись. Все предприятия сейчас беспроцентные кредиты берут, чтобы уровень зарплаты сохранить и рабочих не растерять, а они зарплату урезают и людей сокращают. И тем, кому заявили о сокращении, платят только оклад. Это вообще очень неприятно пахнет. Дискриминацией.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.01.2024 • Зеленоград
    Здравствуйте! Наша семья купила Хлеб Столовый плодовый, упакованный АО «Хлебозавод номер 28», Московский Зеленоград, хлеб. Хлеб по форме круглый, мягкий, вкусный. Масса 700 г. Хлеба хватает надолго. Дата изготовления и срок годности — 4 суток, что очень важно для покупателя. Всё это время вкусовые качества и мягкость не теряются. Прозрачная упаковка и красно-белая разлиновка в виде поперечных линий привлекают внимание, что позволяет найти этот хлеб быстрее, а прозрачная упаковка позволяет увидеть хлеб и быстрее его купить. Также удобная и большая упаковка — пакет, позволяет вытаскивать хлеб несколько раз для приготовления разных блюд и при необходимости убирать обратно. На упаковке написано: «Сделано с любовью», это действительно так. Красивой конкурентной упаковкой, качественным, сытным, большим хлебом вы исполняете слова из Библии: «Всё у вас да будет с любовью» (1 Коринфянам 16 глава 14 стих). Спасибо вам за этот вкусный хлеб. Ваши благодарные покупатели. Далее →
  • 21.06.2026 • Зеленоград • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив только работников нормальный Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания мечты… если ваша мечта — оказаться в эпицентре токсичного цирка. Молчать и вправду невозможно. Эта компания — пример того, как не должна она выглядеть: некомпетентное руководство, начальники не решают проблемы, а только их создают, мастерски сваливают вину на сотрудников — будто их задача не управлять, а искать крайнего. Двойные стандарты на каждом шагу: на словах — корпоративный дух и командная работа, а на деле — интриги, сплетни и подсиживания. Пустые обещания, договорённости с руководством испаряются в тот момент, когда тебе они нужны больше всего. Такое впечатление, что они выжимают последние ресурсы из компании, чтобы уйти потом с наживой, не оставив ничего после себя. Карьерный рост: не опыт + навыки = должность, а знакомство + близость = повышение. Не тратьте время и нервы — ищите работодателя, который уважает своих сотрудников. Далее →