Хмель Солод: отзыв сотрудника
1) Раз в год, в праздник «Алые Паруса», руководство заказывает пиццу на каждую точку.
…на плюсах все.
Ой, что ж это я? Как забыть могла???
2) Ещё зп стабильно выплачивают — это правда.
Вот теперь точно все.
Недостатки:1) График
Обещают 5/2, 4/3
По факту пашешь как конь/лошадь/вол (любое другое парнокопытное, выбирайте сами)
График 14/1, 7/0, 24/2 — приходя в эту компанию, забудьте, что у вас есть личная жизнь. Отныне с 10.45 до 23.30(в лучшем случае, если не будет поставок освободитесь в это время) вы будете работать.
В ваш единственный выходной вам могут позвонить и принудительно (давя на то, что если не выйдешь можешь быть уволен/инвентаризация будет посчитана в минус [censored] и управляющий не будет помогать решать эту ситуацию) заставляют выходить.
В выходные и праздники должно работать по 2 сотрудника, по факту вы в 99, 99999% случаев работаете один (поток людей бывает просто бешенный)
2) Дорогу не оплачивают, согласовывают потраченные тобой деньги на транспорт только если ты живёшь в Гатчине, а работал где-нибудь в Приморском районе и то не всегда.
3) КУЧА, прям КУЧА лишних действий по ходу дня в виде непонятно кому нужных фото отчетов, выкладке по планограме (гори она в аду вместе с «чудо» маркетологом из Пятёрочки, который не может проехать по точкам и измерить длину и ширину стеллажей. Ибо ему дали данные, что у вас на магазине 3 стеллажа по 100см, а их по факту 2 по 75см.)
Овердофига групп в What’sApp
Группа об открытии магазинов
Группа о закрытии магазинов
Группа с поставками
Группа с фотоотчетом уборки
Группа с фотоотчетом газа
Дежурная группа о закрытии и открытии
Группа с фотоотчетом о том как вы сегодня и в каких количествах сходили в туалет (это утрированно, но суть я думаю ясна).
4) Нужно таскать очень много тяжестей, один кег весит примерно от 30 до 40 кг (а иногда их приходится закидывать на верхние полки), вам могут помочь клиенты, да, или поставщики (но чаще всего вы один на точке)
Девочка вы или мальчик всем все равно, таскать будете одинаково.
5) Инвентаризации. С момента прихода на должность нового руководителя контрольно-ревизионного отдела ни один магазин не посчитался в 0.
Чаще всего это пятизначные суммы. Откуда?
Отсюда:
— Товар на приход ставит оператор 1С путём попытки расшифровать фото накладной (которую, кстати, тоже скидываете вы), чаще всего с ошибками
— Задвоенные накладные
— Товар по документам пришёл к Пете на магазин, по факту пришёл к [В.] Итог: Петя (вы) в минусе, Вася (сотрудник другого магазина) в +.
— Ошибки поставок со склада, правки чаще всего не принимаются операторами, либо они делают вид, что не замечают их.
— Некомпетентные ревизоры
— Весь не проданный просроченный товар списывается на ВАС
6) Постоянные недопроверки, местные называют их «Аудит»
К вам на точку приходит ваш управляющий + территориальный управляющий, начинают «проверять» магазин и ваши знания о своей работе.
И даже, если у вас все в порядке в магазине, знания на отлично, и сами вы продавец от Бога — нужно до чего-то до*баться.
В задание после проверки — аудита придётся отрабатывать вам
Пример заданий:
1. Провести генеральную уборку до начала рабочего дня! Отключить все кег, вынести (а кег там обычно от 40 до 100 по 30кг) из кул камеры (холодильника), вымыть все полки и полы + микроматики горячей водой. Промаркировать все микроматики.
В общей сумме, таких заданий около 10−20.
ВАМ ЗА ЭТО НЕ доплатят.
7) «Личное — это личное, работа — это работа» любят говорить в данной организации. Но само руководство очень любит переходить на личности (привет [И.] [М.] и [Т.] [Н.] Не уместные шутки, излишний сарказм в сторону вашей личности, бестактные замечания и прочее. Выглядит как подсознательное желание показать своё «превосходство» над другими. Если у вас комплексы, не вымещайте их на других.
8) ЗП действительно стабильная, работаешь как проклятый без выходных — получаешь много (от 55 до 85тыс — это без вычета инвентаризаций и штрафов)
Работаешь с выходными, не выходишь на подмены, не ведёшься на уговоры и манипуляции управляющих работать без выходных и «чуть чуть потерпеть, у компании трудные времена» — получаешь до 45(в лучшем случае)
9) Огромное количество непонятных штрафов.
Штрафуют за неимоверно глупые вещи.
10) НЕТ устройств ДЛЯ проверки КУПЮР НА подлинность
Слишком дорого приобрести на каждый магазин данное устройство.
Но выход есть! Мы привезём всем на магазины… ЛУПЫ! (нет, это не прикол)
Для проверки не подлинность купюры на точке у вас есть лупа и не очень внятная «Памятка о проверки купюр на подлинность»
Приняли фальшивку? — Ваша ответственность, ваша вина, будьте добры заплатить штраф в размере суммы поддельной купюры.
Этот список минусов можно продолжать бесконечно, но я, пожалуй, закончу.
Надеюсь, отзыв был полезен кому-то.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ХМЕЛЬ СОЛОД в Санкт-Петербурге (21 отзыв) →
Работа в ХМЕЛЬ СОЛОД: 25 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
с первого дня стажировки я поняла,что попала в ж**,на собеседовании вам все радужно распишут и наобещают,а на деле все иначе. наставники,принимающие стажеров,вообще не имеют понятия, как учить работе,быстро объясняют кассу/пиво и стой работай,точнее ничего не делай, потому,что нормально попробовать поработать,чтоб влиться в процесс,вам никто не даст,будут делать все сами и говорить,что все нормаль...
Устраивался в первую очередь так как находился в поиске подходящего места работы и не хотелось сидеть дома без дела, плюсом ко всему это было рядом с домом. Успел отработать почти месяц и могу с уверенностью сказать что это одно из самых ужасных мест где мне пришлось поработать. Выплаты мизерные, работаешь по 13 часов в день. Работаешь за 10х. Управляющие - одно название. Перекладывают ответственн...
Начнем с явных минусов - что бы интереснее было читать. 1. Инвентаризации. Существенный минус когда ты [censored] не хочешь делать. Да, списывают просрочку на тебя( если ты не подаешь вовремя информацию, не продаешь в срок, не сообщаешь о проблемах, то есть ты не делаешь ничего) А если делаешь - от компании есть компенсация. И зачастую бывало лично у меня такое и у многих сотрудников - просроченно...
Это были ужасные 8 месяцев Держалась там на коллективе и факте того, что жду место с другой работы . Условия труда оставляют желать лучшего . Зимой Мерзни как %удалено% , летом запасайся водой и дыши в холодильной камере свежим воздухом . Сигнализации или кнопки тревоги нет, из за чего иногда думала, что это последние минуты в моей жизни, ведь заходят настоящие неадекваты через раз . В пунктах тре...