Холдинг-78: Проблемы с руководством и коллегами.
Преимущества:
было недалеко от дома.
Недостатки:на объекте холдинга «Стройполимер» лживый и вороватый директор [С.] С.В., который занимается привлечением людей к работе у арендаторов, имея свою выгоду. есть также мерзкий тип [С.] В.А., который всё вынюхивает и распространяет сплетни. Коллеги-электрики конченые алкаши и лентяи, бухают и утром, и днём, и когда идут с работы. Бригадир наркоман. Зарплата небольшая. Питания нет.
-
✓ ПреимуществаЧистая обустроенная территория. Вежливое общение. Далее →✗ Недостатки2 недели назад пройдено собеседование. Ответ обещали дать в конце прошлой недели. Сбросила сообщение- ответ: очень занята (HR). Итак, итог: 2 недели и никакой обратной связи. Не серьезно. От слова сказать: совсем! Причем мой опыт собеседования в Холдинг 78- 2 раза с разницей 9 лет. Что тогда, что сейчас: абсолютное равнодушие и отсутствие диалога после собеседования. И здесь, видимо, все равно, грамотный ты или по нулям на профессиональном уровне. Советую соискателям, ценящим свое время, переводить диалог в Zoom и не тратить свое время на личные встречи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ведитесь и не теряйте своё время! Далее →✗ НедостаткиТолком ничего не говорят при приглашении на собеседование. Обещали зарплату белую, но сначала нужно пройти вводное обучение 2 дня. В конце второго дня сказали, что, бы система вас видела и понимала, что вы её сотрудник, нужно сначала сделать покупку её продукции на 30 тысяч… Вот это развод))) За каждый подписанный трудовой «наставника» платят примерно 5 тысяч, поэтому вам такой лапши наставники ваши нарушают. Это не работа, а сетевой бизнес типа Vision или Avon. Далее →