Холдинг-78: Проблемы с руководством и коллегами.
Преимущества:
было недалеко от дома.
Недостатки:на объекте холдинга «Стройполимер» лживый и вороватый директор [С.] С.В., который занимается привлечением людей к работе у арендаторов, имея свою выгоду. есть также мерзкий тип [С.] В.А., который всё вынюхивает и распространяет сплетни. Коллеги-электрики конченые алкаши и лентяи, бухают и утром, и днём, и когда идут с работы. Бригадир наркоман. Зарплата небольшая. Питания нет.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «Холдинг-78» с 2023 года, и в целом довольна как работой, так и компанией. Руководство всегда ставит выполнимые задачи, и всегда готово предоставить профессиональную помощь и поддержку.Компания ведет разностороннюю деятельность и в каждом направлении есть ощутимые плюсы. В компании ведется белый учет, белая ЗП, стабильные выплаты. Сотрудники имеют возможность проходить корпоративное обучение за счет компании. В компании предоставляется бесплатная парковка на закрытой территории для штатных сотрудников. Коллектив всегда организовывает поздравления сотрудников с народными праздниками и днями рождения, а руководство — масштабные корпоративные мероприятия. Отдел персонала каждый год, как рабочие пчелки, организовывают и собирают корпоративные новогодние подарки сотрудникам, а так же детям сотрудников. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие ДМС Отсутствие компенсации гсм. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая обустроенная территория. Вежливое общение. Далее →✗ Недостатки2 недели назад пройдено собеседование. Ответ обещали дать в конце прошлой недели. Сбросила сообщение- ответ: очень занята (HR). Итак, итог: 2 недели и никакой обратной связи. Не серьезно. От слова сказать: совсем! Причем мой опыт собеседования в Холдинг 78- 2 раза с разницей 9 лет. Что тогда, что сейчас: абсолютное равнодушие и отсутствие диалога после собеседования. И здесь, видимо, все равно, грамотный ты или по нулям на профессиональном уровне. Советую соискателям, ценящим свое время, переводить диалог в Zoom и не тратить свое время на личные встречи. Далее →