Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ: отзыв сотрудника
Работал в ГБР долгое время, при прежнем руководителе было лучше, хоть и требовал больше и строже. Прежним руководителем к людям был подобран индивидуальный подход, каждому шел на встречу, помогал чем мог и вникал в суть проблем. Нынешний руководитель не компетентен на своей должности, провоцирует на конфликты. Много хороших людей ушло из-за него, с кем не может сработаться, вынуждает увольняться! Компания нормальная, но в ГБР сейчас лучше не идти, пока этого руководителя не уберут с должности и не назначат более адекватно! А лучше пусть вернут старого, на свое место!
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПришло мое время написать отзыв об этой компании, работал тут не один год, уходил и возвращался вновь. Я очень надеюсь, что его увидит руководство в г. Санкт-Петербург и примет меры, так как мне жаль людей, которые здесь работают. Итак, начнем. Руководитель РП-центр — человек, который не может ничего. Ни один вопрос решить не может. Знаете, что есть руководитель, что его нет — одно и то же. Сидит тихонечко, за место держится, лишь бы не убрали, лишний звонок сделать не может. Зарплаты нищенские, как только заходит речь о поднятии — сразу нет, мы никого не держим, в итоге уходишь, на твои гроши найти никого не могут, увеличивают ставку, но почему нельзя добавить сразу предыдущему сотруднику? В офисе в отделах по 2 человека, все злые, на них навешали столько всего, не ясно, почему за эти гроши они должны это делать. Премия? Офисным сотрудникам никогда. Как бы то, что есть, не отняли)))) Бухгалтерия — это отдельная песня, «главная» у них важная, а сама спит в кабинете. А на всех орет, что только она работает. Мой бывший начальник — и нашим, и вашим. Слухи разносит похуже женского пола. Приезжает какой-то мужик на черной машине и кошмарит... Далее →
-
Общаюсь с бывшими коллегами, которые ещё остались в этой компании, из нашего коллектива ГБР. Они говорят невозможно работать в ГБР, [Ч.] развалил весь отдел, к своим подчинённым относится как к скоту, от этого и большая у них текучка! Год назад создали команду ОВР, так и там из трех сотрудников остался один, остальные просто не выдержали прессинга [Ч.] До этого у них говорят был другой руководитель, гораздо моложе! Но дела с ним шли в гору! И он тоже уволился, говорят [Ч.] сожрал его! В данный момент коллеги не советуют возвращаться в этот отдел. Подожду немного, может этого алкоголика уволят, тогда команда из старых сотрудников, которых он сожрал, вернётся! Неужели руководство не видит, что [Ч.] губит отдел? Если руководство филиала в Санкт-Петербурге читает отзывы, обратите внимание на это! Всех с кем он не нашёл общий язык, вынуждает уволиться! Пьяные звонки по ночам от него, с несвязанной речью и фразой «если что-то не устраивает, [censored] из компании». Далее →