Холдинг Аптека Доктор: отзыв сотрудника
Вот уж действительно АД!
Хоть и читала я все эти отзывы, но все же попалась на удочку заработной платы и быстроты устройства на работу. Да, как ни странно, меня приняли на работу, внимание, за 1 день! Да, да это не шутка! Работа нужна была очень, поэтому решила рискнуть!
Так вот отработав там недолго, (к счастью быстро разобралась что к чему) но не получила ни копейки заработной платы (размер ее просто шикарен аж 10000р.! а обещали в 6 раз больше). И за этот месяц столько интересного для себя узнала! Особенно радовала главный бухгалтер Бондаренко Е.В. и жена господина Измакова: Лидия Витальевна, эти дамы или законов не читали или уже настолько оборзели, что думают они написаны не для них. Но фраза главного бухгалтера «Не надо мне рассказывать что там у вас в законах написано, мне надо знать что мы делать будем!» звучала довольно часто. К слову сказать крики на сотрудников со стороны главного бухгалтера да и вообще бухгалтерии- это нормальное явление, ночью в аптеку могут ворваться непонятные люди без документов и начать «ревизию» по распоряжению Измакова, главного бухгалтера, а по итогу навесить на вас штрафы или недостачу неимоверного размера. А если вдруг вы решите уволиться то заработную плату вам заплатят ту которую сочтет необходимой Измакова Л.В. и Бондаренко Е.В. последней новостью в этому АДу было появление некой Лях Елены, которая стала распоряжаться и деньгами и управлением все и вся…
итог: Руководство страдает самодурством, но это только вершина айсберга, не соблюдение никаких законов ни ТК, ни ГК, ни НК. Заработную плату вы можете или не получить вообще как в моем случае или получить столько сколько «разрешит Лидия Витальевна» с главным бухгалтером. Штрафы, крики на персонал, постоянные проверки трудовой инспекции и даже прокуратуры.
ТАК ЧТО решайте САМИ хотите работать В ТАКОЙ организации ИЛИ НЕТ! Но прежде чем туда идти подумайте готовы ли вы потом выбивать заработную плату из этой дыры.
- 👉 Работа в ХОЛДИНГ АПТЕКА ДОКТОР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (535 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36348 отзывов) →
-
Ужас, тихий ужас! Был опыт работы на эту компанию, к счастью (или к сожалению) познакомиться с самим Измаковым не представилось возможности, ребята там замечательные, в большинстве своем, з/п им не выплачивают неделями, а кому-то и месяцами! Директор Дарья, крайне неадекватна, впервые мне пришлось видеть столь некомпетентного директора, абсолютное неуважение к сотрудникам и никагого опыта работы в ресторанном бизнесе, как она туда попала остается только гадать! Штрафы, даже смешно, могут вычесть за то что ты, допустим, не можешь починить r-keeper, являясь барменом. А «боги» Бухгалтера — вообще отдельная история, кассой может воспользоваться даже официант, за это никаких штрафов (!) не предусмотрена, если кто-то что-то не до считал или обсчитал без твоего ведома — виноват ты. И еще не много о директоре, ее косяки это косяки всех, накосячила с заказом (не понятно зачем его приняв, видно заняться нечем!) все за него должны заплатить и это не обсуждается иначе скандал! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
