Холдинговая компания Домоцентр: отзыв сотрудника
Про компанию Домоцентр можно рассказывать очень долго, в основном один негатив, вкратце если вы собираетесь устраиваться в бухгалтерию, финансовый отдел и т. д. Офисным работником, будьте готовы, что на вас «зарабатывают деньги», позиция компании вы — офисный планктон, абсолютно ненужный и легко заменяемый, прибыль не приносите, значит тут вас просто терпят. Как ни странно, но здесь отдел кадров стоит выше бухгалтерии, руководителя отдела кадров боится сам главный бухгалтер, новое руководство убрало премию полностью в отделе бухгалтерия за ненадобностью, если увольняется руководитель отдела, никогда не продвинут сотрудников, данную должность разделят замы, карьерного роста нет и быть не может. Дисциплина как в Советские времена — в 8 вы должны быть на рабочем месте с уже включенным компьютером, все это проверяется по Джаберу, данная программа обязательно должна быть включена, иначе последуют телефонные звонки с проверкой, курилки в заведении нет, все выходы покурить на улицу фиксируются. С нового года порезали оклады и премии (в отделах у кого есть премия, в бухгалтерии порезали оклады, либо берешь отпускные дни за свой счет) на 1 квартал, затем продлили на второй, то ли еще будет… Все сидят со страхом в глазах, увольняют сотрудников, которые работали много лет и можно сказать «за идею», предполагается сокращение. Отпуска оформляют только по 14 дней, днями брать нельзя (то есть будними днями можно взять только 20 дней, остальные дни должны быть оформлены за счёт выходных). Единственный плюс — работа в пятницу до 15.00 (но это за счёт обеда, который ежедневно сокращен до 40 мин). В общем если вы компетентный ответственный человек, который ищет стабильную компанию с возможностью карьерного роста, адекватным отношением к своим сотрудникам, эта компания точно не для вас. Руководство не ориентировано на сотрудников, зарплаты просто смешные, как говорится «рыба гниет с головы».
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
