Холдинговая компания "Домоцентр" гипермаркет "Форма": отзыв сотрудника
В этой компании плохо все, от начала до самого конца. Отношение начальства к сотрудникам отвратительное. Отношения внутри коллектива еще хуже. Директор превышает свои полномочия, делает замечания личного характера, при чем не напрямую, а через третьих лиц. Меня просто поразило, что руководители отделов, толком ничего не знают, постоянно перекладывают работу и ответственность за нее на своих сотрудников. Сроки выполнения поставленной задачи не соответствуют реальным срокам. Все делается в последний момент. Здесь является нормой скинуть свою работу на другого человека. В компании нет понятия «специальность» или «должность».Продавец может мыть пол, потому что так велело начальство или гладить шторы для демонстрации на витрине, однажды кассиров попросили заняться выкладкой товара на полки, объяснили просьбу тем, что их на кассе и так много, нужно девочек, чем-нибудь занять, дизайнеры могут заниматься работой отдела рекламы или работой продавцов.
Не ведитесь на рекламу о заработке в 50 000 рублей, все вранье. Такую сумму получают только руководители отделов. Зарплата остальных сотрудников зависит от выполненного плана, чаще всего сумма не доходит даже до 30 000 рублей, а то и 25 000.
Не связывайтесь с этой компанией никогда в жизни, если не хотите разочароваться в людях.
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
